EY GDS Mexico, la red que brinda tecnología y servicios empresariales a las firmas miembro de EY, participa activamente en el programa global de voluntariado EY Ripples y, en los últimos dos años, 556 de sus empleados voluntarios han dedicado más de 1,689 horas para impactar de manera positiva en la vida de 71 mil 745 personas en el país.
Para reafirmar su compromiso con el medio ambiente y la sociedad, EY cuenta la iniciativa EY Ripples, la cual tiene como meta impactar de manera positiva en la vida de mil millones de personas para el año 2030. Alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, este programa se enfoca en tres pilares principales:
• Apoyar a las nuevas generaciones
• Colaboración con emprendedores de Impacto
• Aceleración la sostenibilidad ambiental
Entre las diversas actividades en las que han participado los voluntarios de EY GDS México, están las de limpiar el canal de Xochimilco y el Río de los Remedios, además de realizar plantaciones de magueyes en la sierra de Tepotzotlán para mejorar los ecosistemas en dichas zonas. También han realizados trabajos de mantenimiento de escuelas en la comunidad donde se encuentran sus oficinas para que niños y adolescentes tengan un mejor espacio para su formación.
Los colaboradores de EY GDS México también realizan mentorías en empleabilidad a jóvenes y a mujeres en tecnología
Al respecto, Evangelina Avendaño, directora general de EY GDS México comentó que «además de desarrollar talento para posicionar a México como un referente de la industria del conocimiento, en nuestra filosofía está que los colaboradores construyan redes y generen un impacto positivo en términos de sustentabilidad, inclusión y educación en las comunidades de los países donde operamos”.
Adicionalmente, los colaboradores dedican parte de sus horas a apoyar a las nuevas generaciones a través de mentorías a jóvenes que están a punto de ingresar al mercado laboral. También, los voluntarios realizan mentorías a mujeres que desean incursionar en la industria de la tecnología, la mayoría de ellas de escasos recursos, para de esta manera buscar aumentar la presencia de la mujer en la industria, ya que únicamente 17% de las personas que trabajan en las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en México son del sexo femenino.
*Comunicado de prensa
