En México, más del 50 % de las personas desempleadas cuenta con nivel medio superior o superior, lo que revela una desconexión persistente entre la educación formal y el acceso a empleos de calidad de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). Frente a este panorama, Asociación Mexicana de la Industria de Tecnologías de la Información (AMITI) en alianza con Generation México impulsa la segunda edición de Abriendo Puertas con el objetivo de capacitar a 240 jóvenes de entre 18 y 29 años sin costo para participantes en habilidades altamente demandadas, como desarrollo Java FullStack, Cloud y Soporte Técnico.
La iniciativa responde a una necesidad concreta de la industria: formar perfiles con habilidades técnicas actualizadas, así como habilidades blandas, resolución de problemas y preparación para entornos laborales formales. La meta es que al menos el 80 % de los egresados se inserten en empleos formales, en alianza con 15 empresas del sector. Según datos de la ENOE, el 54.2 % de la población ocupada trabaja en condiciones de informalidad.
En esta nueva edición se pretende capacitar a 240 jóvenes entre 18 y 29 años
“La industria tecnológica en México necesita talento diverso, capacitado y listo para aportar desde el primer día. Abriendo Puertas demuestra que cuando se conecta el potencial de la juventud con oportunidades reales, el impacto se multiplica”, señaló Sofia Pérez Gasque, directora general de AMITI.
Por su parte, Generation México contribuye a cerrar esta brecha desde la implementación operativa del programa, aportando una metodología que combina capacitación intensiva, acompañamiento personalizado y enfoque en empleabilidad.
Datos de la ENOE considera que el 6.9 % de la población ocupada en el país se encuentra subempleada, es decir, trabaja en condiciones por debajo de sus capacidades o disponibilidad. Gracias a esta colaboración, Abriendo Puertas se convierte en una solución tangible para jóvenes que, pese a contar con estudios o potencial, enfrentan barreras para acceder a un empleo formal.
“Con este programa, aplicamos una metodología que ha probado resultados en México y otros países. Ayudamos a que jóvenes sin experiencia previa se conviertan en profesionales listos para competir en el mercado laboral formal”, añadió Mercedes de la Maza, directora general de Generation México.
Cada programa tiene una duración de entre 22 y 24 semanas, dependiendo de la especialidad, y se complementa con cursos adicionales donados por las empresas participantes de esta segunda generación, cómo: Google Cloud Computing Foundation, Scrum Master / Marco ágil / Roles principales, La ciberseguridad en mi entorno profesional, entre otros. En su primera edición, celebrada en 2024, el programa capacitó a 100 jóvenes, de los cuales más del 80% logró insertarse en el sector tecnológico, muchos en su primer empleo formal.
La segunda edición contempla siete cohortes entre julio de 2025 y enero de 2026. Las personas interesadas pueden postularse a través de la siguiente convocatoria: https://abriendopuertas.com.mx/ para los programas:
● Desarrollo Java FullStack (18 semanas)
● Especialista en Soporte de Tecnología (14 semanas)
Las convocatorias están abiertas para jóvenes de todo el país, sin necesidad de experiencia previa. Se prioriza a quienes estén desempleados, subempleados o fuera del sistema educativo formal.
Abriendo Puertas es un esfuerzo articulado entre sector privado y sociedad civil para ofrecer una vía real hacia el empleo digno, la formalidad y la inclusión digital. Con visión de largo plazo, AMITI y Generation México buscan transformar la relación entre la juventud y el futuro del trabajo en México.
*Comunicado de prensa
