Como parte del inicio de sus actividades conmemorativas por el Día Internacional de la Mujer, ABB México presentó por segundo año consecutivo ABB NextGen Women, una iniciativa orientada a acercar a estudiantes de secundaria y preparatoria con mujeres profesionales de distintas áreas de la compañía.
El programa busca ampliar el panorama de las jóvenes sobre las diferentes trayectorias profesionales dentro de la industria tecnológica, incluyendo áreas vinculadas con ingenierías, negocios y funciones corporativas, al tiempo que promueve el desarrollo personal de las participantes.
Durante la edición 2026, el programa se desarrolló como un espacio de diálogo e intercambio, donde las estudiantes conocieron experiencias profesionales en áreas como ingeniería eléctrica, ingeniería mecatrónica, marketing, ventas, comunicación, finanzas, derecho, sustentabilidad, medicina y salud laboral, entre otras.
En esta edición participaron 13 estudiantes del CECyT 11 ‘Wilfrido Massieu’, institución educativa vinculada al Instituto Politécnico Nacional (IPN), quienes dialogaron con voluntarias de ABB México sobre los retos, aprendizajes y oportunidades que han marcado sus trayectorias profesionales dentro y fuera de la compañía.
Gabriela García, Communications Head de ABB México, señaló que el objetivo del programa es compartir experiencias profesionales con las nuevas generaciones. «Cuando éramos estudiantes también teníamos dudas y por eso queremos compartir nuestro camino a las siguientes generaciones. A largo plazo, este programa aspira a contribuir al fortalecimiento de la participación de mujeres en el mercado laboral, promoviendo oportunidades equitativas y visibilizando referentes profesionales que inspiren nuevas generaciones», expresó.
Asimismo, añadió que el programa busca que las participantes conozcan las oportunidades dentro del sector tecnológico. «Esperamos que las jóvenes se vayan inspiradas y con claridad sobre las oportunidades que puede ofrecer esta industria, la posibilidad de balancear vida personal con profesional y las profesiones de las que han conversado con nuestras voluntarias», detalló.
Por su parte, Arturo Castillo, Country Holding Officer y presidente de ABB México, destacó que ABB NextGen Women busca trascender una actividad conmemorativa. «Este programa abre un espacio honesto de conversación e inspiración, donde se abordan las dudas reales de estudiantes. Creemos firmemente en el poder de compartir experiencias para generar referentes y ampliar horizontes», afirmó.
ABB NextGen Women busca ampliar el panorama profesional de estudiantes de secundaria y preparatoria
La compañía señaló que impulsa iniciativas orientadas a fortalecer la diversidad, la inclusión y el desarrollo del talento femenino, entre ellas la licencia parental neutral y distintos grupos de afinidad de empleados.
De acuerdo con el ‘Reporte Integrado 2025’, a nivel global ABB avanza en su estrategia 2030, que contempla el objetivo de alcanzar 25% de mujeres en posiciones senior, cifra que ya registró 22.6% en 2025.
«En ABB NextGen Women buscamos inspirar a la próxima generación de talento femenino a dar el primer paso hacia carreras profesionales llenas de oportunidades», añadió Arturo Castillo. «Queremos que las jóvenes conozcan distintas opciones profesionales, identifiquen áreas donde puedan desarrollar todo su potencial y tomen decisiones informadas», concluyó.
ABB México informó que el programa ABB NextGen Women forma parte de sus acciones para promover equipos de trabajo más diversos, alineadas con los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de la ONU y su Agenda de Sustentabilidad, con el objetivo de fomentar entornos laborales seguros, justos e inclusivos.
*Con información proporcionada en nota de prensa
