El Consejo Consultivo del Agua (CCA) presentó el ‘Monitor y reconocimiento de buenas prácticas para la igualdad de las mujeres en el ámbito del agua’, una herramienta orientada a integrar la perspectiva de género en el sector hídrico y promover la visibilización, articulación e intercambio de experiencias.
En el marco del Día Mundial del Agua, Raúl Rodríguez Márquez, presidente del CCA, señaló que el organismo busca fortalecer las capacidades de las mujeres para mejorar su inclusión, retención y acceso a posiciones de liderazgo dentro del ámbito del agua.
Marissa Mar Pecero, coordinadora del Comité de Agua y Género del CCA, explicó que el enfoque tradicional ha situado a las mujeres principalmente como usuarias de servicios, y no como tomadoras de decisiones, por lo que destacó la necesidad de replantear su participación en organizaciones del sector. «Esto obliga a voltear y replantear los espacios de las mujeres en todo tipo de organización relacionada con el agua», indicó.
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El monitor permitirá generar información sobre el avance de las mujeres en el sector, en línea con recomendaciones de organismos como CEPAL y UNESCO, que han señalado la falta de datos desagregados como una limitante para el diseño de políticas públicas en materia de agua y género.
Como parte de estas acciones, el CCA anunció su adhesión a la Coalición de Género y Agua de la UNESCO, fortaleciendo su vinculación con iniciativas internacionales.
En una primera etapa, el monitor se implementará entre organizaciones aliadas y miembros del CCA, con el objetivo de identificar avances existentes, promover su visibilización y generar comparabilidad de resultados.
En paralelo, el CCA formalizó la firma de un Memorándum de Entendimiento con la Cooperación Técnica Alemana (GIZ), en el marco del proyecto ‘Aguas Firmes’, enfocado en la recuperación y gestión sustentable del acuífero de la Zona Metropolitana de la Ciudad de México.
La alianza incluye la participación de actores como Grupo Modelo y la Industria Mexicana de Coca-Cola, y busca alinear capacidades técnicas y operativas para mejorar la gestión del agua en la región.
Como parte de este acuerdo, se implementará un Grupo Especializado de Trabajo (GET) bajo un modelo de Red de Aprendizaje, que integrará a academia, gobierno, sector privado y sociedad civil.
Entre sus prioridades se encuentran el impulso a la infiltración de agua, el fortalecimiento de la incidencia en políticas públicas y la promoción de la participación de la iniciativa privada en proyectos de eficiencia y recarga hídrica.
«Este convenio no es solo una declaración de intenciones; es un marco de confianza que nos permite sumar al sector privado con los aportes de la academia para apoyar a las instituciones gubernamentales», se destacó durante el evento,
En el mismo acto, se entregaron los reconocimientos ‘Mujeres y Agua: cauce de cambio’ a Patricia Hernández, directora de ANEAS; Azucena Pimentel Mendoza, directora general de @aprende.mx; y al Dr. Fernando González Villarreal, coordinador técnico del CERSHI UNAM y la Red Agua, por su trabajo en la difusión y promoción de la agenda de agua y género.
Con estas acciones, el Consejo Consultivo del Agua impulsa iniciativas orientadas al fortalecimiento de la participación de las mujeres en el sector hídrico y al desarrollo de estrategias para avanzar hacia la seguridad hídrica en la Zona Metropolitana de la Ciudad de México.
*Con información proporcionada en nota de prensa
