Con el objetivo de desarrollar competencias clave en las nuevas generaciones e impulsar su evolución en el sector de las telecomunicaciones, Telefónica Movistar México reportó que ha apoyado el desarrollo profesional de más de 200 jóvenes con estudios técnicos, universitarios y de recién egreso desde 2025 mediante sus programas de empleabilidad.
La estrategia de la compañía se enfoca en integrar el talento en entornos de trabajo diversos e inclusivos, priorizando el desarrollo de capacidades técnicas y socioemocionales aplicadas a proyectos de transformación digital.
«En Telefónica Movistar México apostamos por desarrollar talento desde el inicio de su trayectoria profesional, con mentores, proyectos de impacto real y desarrollo de capacidades técnicas y humanas, para lograr equipos diversos, creativos e innovadores que contribuyan activamente en la evolución que ha logrado la compañía a lo largo de 25 años en medio de la acelerada transformación digital», señaló Martha Gómez, directora de Personas, Administración y Seguridad de Telefónica Movistar México.
Programas de formación de Telefónica Movistar abren oportunidades a becarios y recién egresados
La estructura de formación e inserción laboral de la empresa abarca tres ejes principales:
- Talento Z: Recientemente abrió su quinta generación con la incorporación de 29 recién egresados de universidades públicas y privadas, quienes participan en proyectos estratégicos acompañados por esquemas de mentoría.
- Modelo de practicantes y becarios: Operativo desde 2015 para estudiantes de últimos semestres universitarios. La iniciativa fue posicionada por Employers For Youth en el lugar 15 del ranking Best Internships Experience 2024, que evalúa la experiencia de becarios en empresas de la región.
- Educación Dual: Implementado a partir de 2025 en alianza con instituciones de educación media superior técnica, sumando hasta la fecha dos generaciones de estudiantes que combinan su formación académica con prácticas operativas en la empresa.
Con estas acciones, la operadora reafirma su compromiso con la formación de capital humano calificado dentro del mercado de tecnologías de la información y la comunicación en México.
*Con información proporcionada en nota de prensa
