CONFE, el Consejo de la Comunicación y Thanks Agency anunciaron el lanzamiento de la campaña nacional #PonmeAPrueba. La iniciativa promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual para garantizar su acceso a un empleo digno.
Diagnóstico del mercado laboral y brechas de integración
El proyecto cuestiona los prejuicios que limitan las contrataciones en las áreas de Recursos Humanos. Según el Censo del INEGI, en México viven 20.8 millones de personas con alguna discapacidad, limitación o condición mental. Sin embargo, la ENADID revela una brecha de participación económica de 27.4 puntos porcentuales respecto a la población sin discapacidad.
Las mediciones oficiales muestran deficiencias estructurales en el sector formal. Únicamente el 20% de personas con discapacidad participa en la economía formal, reduciéndose la cifra en el ámbito intelectual. Además, la ENADIS reportó que solo 32.4% contaba con contrato y 33.7% tenía prestaciones médicas.
«La inclusión laboral no solo busca incorporar a las personas en el mundo del trabajo, sino asegurar que se mantengan en él, desarrollen su potencial y contribuyan al éxito de la organización en un ambiente respetuoso e inclusivo. Ese es el mundo con el que soñamos hoy, no dejar atrás absolutamente a nadie”, señaló el head of Creative en Thanks Agency, Ángel Rodríguez.
Incapacidad educativa y brecha de género
La marginación laboral afecta con mayor severidad a las mujeres. La participación económica de las trabajadoras con discapacidad llega apenas a 31.3% frente al 51.5% registrado en hombres. Asimismo, solo 5% ha recibido formación técnica o vocacional, evidenciando limitaciones graves en los programas de capacitación.
Modelo asistido y cumplimiento de criterios de gobernanza
Para solucionar estas barreras, CONFE ofrece un modelo técnico de inclusión con acompañamiento permanente para la empresa y el trabajador. El programa realiza ajustes razonables en las instalaciones y capacita a las familias para impulsar la independencia personal. La metodología fortalece los criterios ESG de gobernanza y equidad corporativa dentro de las organizaciones.
*Con información proporcionada en nota de prensa
