En la industria energética global, la transición hacia modelos de negocio más limpios, éticos y transparentes ha dejado de ser una opción para convertirse en una exigencia crítica de permanencia. En este escenario de alta competitividad y escrutinio internacional, Cotemar, empresa especializada en servicios para el sector energético, se ha consolidado como un referente indiscutible en México al alcanzar un hito de gran relevancia: 14 años consecutivos de obtener y mantener el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR), otorgado anualmente por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi).
Este reconocimiento no representa una meta estática, sino el testimonio de un viaje evolutivo que ha transformado profundamente la cultura interna de la organización y su impacto positivo en el entorno.
Un proceso evolutivo: de la iniciativa a la gestión transversal
El camino de Cotemar para consolidar su gestión en responsabilidad social ha sido un proceso de maduración constante. Todo comenzó en 2013, cuando la obtención del primer distintivo funcionó como un catalizador para la creación de un Comité de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) integrado por colaboradores de diversas áreas. Esta estructura inicial fue clave para sentar las bases de una gestión que, con el tiempo, dejaría de ser un esfuerzo departamental para convertirse en una estrategia transversal y colaborativa que hoy define el rumbo de la compañía.
Actualmente, este esfuerzo se ha profesionalizado a través de un robusto Sistema de Gestión de Responsabilidad Social Empresarial (SG RSE) bajo la Norma internacional certificada IQNET SR10. Este sistema es el corazón operativo que articula la identificación, gestión y seguimiento de indicadores en los tres pilares fundamentales de la sostenibilidad moderna: ambiental, social y de gobernanza (ESG). La operación de este sistema implica una coordinación interáreas de alta precisión para integrar información técnica, generar evidencias auditables y asegurar que cada acción esté alineada con el modelo de negocio.
Sobre este nivel de sofisticación técnica, Henri Samuel Díaz Ramos, Auxiliar de Sostenibilidad y Gobernanza de Cotemar, destaca la relevancia del proceso: “El camino de Cotemar para obtener y mantener el Distintivo ESR ha sido un proceso evolutivo que refleja la madurez de nuestra gestión; hoy contamos con un Sistema de Gestión de RSE que nos permite una alta coordinación interáreas para asegurar la trazabilidad y calidad de la información ambiental, social y de gobernanza”. Gracias a este enfoque, la organización ha fortalecido sus capacidades internas, logrando una mayor transparencia y una alineación estratégica con los objetivos globales.
La transformación de los criterios y la adaptación estratégica
En los últimos 14 años, los criterios de evaluación de la responsabilidad social han experimentado cambios drásticos. El modelo del Distintivo ESR ha evolucionado de un enfoque centrado en la filantropía hacia uno analítico e integral. Esta transformación ha exigido a las empresas una mayor consistencia en la vinculación de sus indicadores con la gestión de riesgos y oportunidades.
Cotemar ha navegado estos cambios con éxito gracias a la adopción de marcos de referencia internacionales de alto nivel, como la Norma IQNET SR10. Esta norma, que es la base del SG RSE proporciona una estructura de gestión de alto nivel que permite robustecer aspectos críticos como la seguridad y el bienestar de los colaboradores, el respeto a los derechos humanos y laborales, y una relación responsable con toda la cadena de valor. La gobernanza corporativa, basada en la ética y la transparencia, se ha convertido en el pilar que sostiene la confianza de los grupos de interés y garantiza la continuidad del negocio a largo plazo en un mercado energético cada vez más exigente.
El compromiso ambiental: acciones tangibles por el planeta
Para una organización con la trayectoria de Cotemar, la protección del medio ambiente es un compromiso ineludible que se traduce en iniciativas concretas con resultados medibles. La empresa impulsa una agenda ambiental ambiciosa que incluye:
- Estrategia de Descarbonización: Cotemar ha fortalecido su plan para la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), analizando y mitigando el impacto en los alcances 1, 2 y 3. Esto incluye la implementación de tecnologías de última generación que optimizan el consumo energético en sus operaciones marinas y terrestres.
- Transición Energética Interna: Mediante la instalación estratégica de paneles solares en diversas sedes, la organización ha logrado disminuir su dependencia de fuentes convencionales, reduciendo directamente las emisiones asociadas a sus procesos operativos y administrativos.
- Economía Circular y Gestión de Residuos: Se han establecido objetivos rigurosos para el manejo de materiales reciclables. En colaboración con asociaciones especializadas, la empresa promueve la reducción y reutilización de residuos no peligrosos, minimizando el impacto en los ecosistemas costeros donde opera.
- Preservación de la Biodiversidad: A través del programa de voluntariado corporativo «Voluntad Cotemar», los colaboradores se involucran directamente en tareas de restauración ambiental, como la limpieza de playas y manglares, así como en programas de protección de especies en peligro de extinción, destacando su apoyo histórico a la conservación de la tortuga marina.
La Responsabilidad Social como identidad cultural
Para Cotemar, la responsabilidad social no es una política aislada; es el eje estratégico que guía la toma de decisiones diarias. Se concibe como un compromiso permanente con el desarrollo sostenible, basado en la generación de valor compartido. Este enfoque se integra de manera orgánica en la cultura organizacional mediante programas de sensibilización y la participación de todo el personal, asegurando que cada integrante de la empresa se convierta en un embajador de la sostenibilidad.
En el contexto actual, la empresa reconoce que, para ser un referente en el sector energético, es indispensable asumir compromisos que vayan más allá de la regulación básica. Esto incluye promover la eficiencia energética, utilizar los recursos naturales de manera sustentable y explorar instrumentos financieros innovadores que permitan capitalizar proyectos de alto impacto ambiental y social.
Visión de futuro: innovación y transparencia total
Las metas de Cotemar para los próximos años están marcadas por la innovación y la adopción de las mejores prácticas globales. La Norma IQNET SR10 seguirá siendo la brújula para la gestión de riesgos y el establecimiento de controles que garanticen la mejora continua.
Uno de los proyectos más ambiciosos en el corto plazo es el desarrollo del análisis de doble materialidad. Este proceso permitirá a la empresa identificar con precisión cuáles son los impactos de la empresa en el mundo y cómo los riesgos externos pueden afectar su estabilidad financiera. Esto facilitará la construcción de una matriz ESG transversal que involucre a todas las áreas, desde la operativa hasta la directiva, fortaleciendo la toma de decisiones informada.
Asimismo, Cotemar se encamina hacia una mayor transparencia mediante la adopción de nuevos estándares en sus informes de sostenibilidad, buscando generar un vínculo de confianza inquebrantable con inversionistas, instituciones financieras y la sociedad en general. Con la mirada puesta en la Agenda 2030, la organización reafirma su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), impulsando iniciativas que no solo busquen el crecimiento económico, sino que aseguren el bienestar social y la protección del planeta.
Tras 14 años de liderazgo, Cotemar demuestra que la responsabilidad social empresarial es la estrategia más sólida para construir un futuro energético resiliente, ético y humano.
