Después de la profunda disrupción que experimentamos al interior de las empresas, las organizaciones optaron por colocar al colaborador al centro de todas las operaciones y decisiones de la empresa. A raíz de estas nuevas dinámicas, empezaron a surgir nuevas posiciones en el departamento de recursos humanos; posiciones cuya misión principal es que los empleados … Sigue leyendo Felicidad y propósito, el nuevo enfoque del departamento de RH