En los últimos años, el sector de la construcción ha registrado un crecimiento sostenido en la participación de mujeres en funciones técnicas y operativas, una tendencia que refleja cambios en la industria y la necesidad de entornos laborales más integrados y con mayores oportunidades de desarrollo profesional.
En este contexto, Moctezuma, empresa mexicana dedicada a la producción, distribución y comercialización de cemento, concreto y agregados, mantiene una colaboración con Alpha Hardin, firma especializada en gerencia de construcción. A través de esta alianza, se ha integrado la iniciativa ‘Casco Rosa’ en la gestión de diversos proyectos.
Esta colaboración busca trasladar una iniciativa de inclusión laboral directamente a proyectos y obras, espacios donde la participación femenina continúa en crecimiento y requiere condiciones que faciliten su integración dentro de los equipos de trabajo.
Participación femenina en la industria de la construcción
‘Casco Rosa’ es una iniciativa creada por Moctezuma orientada a visibilizar e impulsar la participación de las mujeres en la industria de la construcción. Desde su creación, el programa ha entregado cerca de 7,000 cascos a mujeres que trabajan en distintos ámbitos del sector, así como a estudiantes en carreras relacionadas, con el objetivo de promover su incorporación en obras y desarrollos constructivos.
En los proyectos gestionados por Alpha Hardin, la incorporación de ‘Casco Rosa’ ha permitido abrir espacios de diálogo, fortalecer redes internas de colaboración y generar mayor integración entre las colaboradoras, lo que se traduce en una participación más activa dentro de los equipos de trabajo.
La implementación de esta iniciativa también se vincula con programas de formación impulsados por Moctezuma, como ‘Escuela de Operadoras’, enfocado en la capacitación de mujeres para desempeñarse como conductoras de unidades revolvedoras y en otras funciones operativas dentro de la empresa.
Además, Moctezuma se suma a la estrategia de Responsabilidad Social Empresarial de Alpha Hardin mediante la iniciativa ‘Casco Rosa’, que se alinea con sus políticas de diversidad e inclusión y se integra a sus indicadores de sostenibilidad.
«Casco Rosa nos ha permitido llevar el tema de inclusión al centro de la conversación. Cada entrega de cascos genera orgullo de pertenencia y abre un espacio de diálogo sobre el papel que las mujeres desempeñan en la industria», compartió Fernanda Ortega Torres, gerenta de Comunicación y Responsabilidad Social en Alpha Hardin.
A cinco años de su implementación conjunta, el programa ha sido adoptado en múltiples obras desarrolladas en colaboración con clientes y aliados estratégicos en distintas ciudades del país.
«En Moctezuma entendemos que la participación femenina en funciones operativas es parte de la evolución de la industria de la construcción; de ahí nació la iniciativa Casco Rosa. Nuestra colaboración con Alpha Hardin demuestra que la inclusión puede implementarse como un estándar en obra y, al mismo tiempo, facilitar la incorporación de más mujeres», señaló Maribel Leyte Jiménez, directora de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Mejora Continua de Moctezuma.
La colaboración entre Moctezuma y Alpha Hardin se desarrolla en proyectos y obras donde la integración de iniciativas de diversidad, inclusión y sostenibilidad se incorpora a los procesos de gestión y desarrollo dentro del sector de la construcción.
*Con información proporcionada en nota de prensa
