La Fundación Human Rights Campaign (HRC) presentó los resultados de la novena edición del índice HRC Equidad MX: Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2026, en la que 240 empresas que radican en México participaron y 189 alcanzaron el 100% de la evaluación, alcanzando la certificación como los centros laborales más inclusivos para personas LGBTQ+ en México.
Desde su lanzamiento, HRC Equidad MX ha consolidado un crecimiento extraordinario de 750% en el número de empresas participantes, lo que refleja la evolución y madurez del compromiso empresarial con la inclusión LGBTQ+ en México. En esta novena edición se integraron 18 nuevas compañías que decidieron asumir públicamente este estándar de equidad, reafirmando que la cultura laboral inclusiva sigue siendo una prioridad para el sector privado.
En total, 934,692 personas son beneficiadas con políticas y prácticas inclusivas implementadas por las compañías evaluadas. De ellas, 19,671 colaboran activamente en los grupos de recursos de empleados LGBTQ+ (ERGs).
Asimismo, la edición 2026 refleja un comportamiento natural de maduración y ciclos del programa. De acuerdo con Fernando Velázquez, socio implementador de HRC en México, “esta edición presenta una disminución del 21% en el número de empresas participantes respecto a 2025, derivada principalmente de ajustes en la participación de compañías provenientes de varios países, entre ellos Estados Unidos de América, donde se han registrado cambios recientes en políticas públicas y prioridades corporativas. No obstante, la continuidad de la mayoría de las empresas históricas y la llegada de nuevas organizaciones confirma que la inclusión laboral LGBTQ+ mantiene un avance sólido en México y sigue generando transformaciones significativas en los entornos laborales”
Las 60 empresas mexicanas incluidas representan el 25% del total. Las 240 empresas participantes mantienen presencia en 18 estados del país y en 35 sectores productivos. Además, gracias al origen global de muchas compañías, la edición 2026 mantiene la participación de organizaciones provenientes de 20 países.
18 nuevas empresas se incorporaron al estándar de cultura laboral inclusiva
“Celebramos el compromiso sostenido de las 240 empresas participantes, quienes mantienen su compromiso público hacia la total inclusión de las personas LGBTQ+ que trabajan para ellas. Asegurar lugares de trabajo inclusivos para casi un millón de personas en México, nos permite reiterar que en México es no solo una obligación, si no lo esperado ante los crecientes avances educativos, legales y sociales que nos rodean,” comentó Francisco Robledo, socio implementador de HRC Equidad MX.
Un total de 108 empresas certificadas obtuvieron el puntaje máximo en más de dos de los países donde la Fundación HRC opera esta certificación (Estados Unidos, México, Chile, Brasil y Argentina).
Empresas con certificación quíntuple (máximo puntaje en todos los países):
- Accenture
- BASF
- Boston Consulting Group México
- EY México
- J.P. Morgan
- McKinsey & Company
En marzo de este año, HRC Equidad MX, con el respaldo de la firma global de servicios jurídicos, Baker McKenzie y con el trabajo de la empresa de consultoría, ADIL Diversidad e Inclusión Laboral anunciaron con orgullo la actualización del ‘Manual de Inclusión de Personas Trans en los Espacios Laborales de México’, un recurso esencial para promover la equidad laboral de las personas trans en el país.
La Fundación HRC y HRC Equidad MX celebran estos logros y reafirma su compromiso de seguir promoviendo la inclusión y la igualdad en los lugares de trabajo en México. Para conocer el reporte anual con el listado completo de las empresas reconocidas, te invitamos a visitar: HRC Equidad MX 2026.
*Comunicado de prensa
