Con el objetivo de reducir la brecha entre las aulas universitarias y las demandas del sector productivo, HEINEKEN México y Tecmilenio formalizaron el convenio ‘Alianzas que Transforman: Educación, Talento y Propósito’, una colaboración estratégica de largo plazo enfocada en el desarrollo de capacidades, la movilidad social y la promoción del consumo responsable.
El acuerdo fortalece una relación de más de diez años entre ambas instituciones e integra iniciativas como ‘Prepa Go’, ‘Becas con Propósito’, la actualización del contenido ‘e-learning 18+’, el ‘Semestre Empresarial’ y el ‘Certificado en Servicio y Venta Responsable’. En este último, Tecmilenio aporta su metodología y validación académica para profesionalizar tanto a colaboradores como a comerciantes y socios de la cadena de valor de la compañía cervecera.
Durante el panel inaugural ‘Formar para transformar: el rol de universidades y empresas en el desarrollo social de México‘, directivos de ambas organizaciones analizaron el impacto de articular la pedagogía con la operación empresarial.
HEINEKEN México y Tecmilenio profesionalizan la cadena de valor mediante programas de formación
«Cuando una organización concibe la formación como un habilitador estratégico y no como una acción aislada de inversión social, el impacto deja de medirse en horas impartidas y se refleja en la madurez de todo el ecosistema. Articular la profesionalización de la cadena de valor con una visión pedagógica nos permite normar criterios éticos, elevar la calidad operativa y generar un beneficio social duradero en las comunidades donde operamos», afirmó Claudia de la Vega, vicepresidenta de Asuntos Corporativos de HEINEKEN México.
Por su parte, Marisol Saldaña, People Partner Manager de HEINEKEN México, enfatizó que la prevención y el desarrollo de talento interno requieren herramientas prácticas respaldadas por evidencia académica que generen bienestar y decisiones conscientes en el entorno laboral.
Desde el ámbito educativo, la alianza se alinea con el modelo de aprendizaje de Tecmilenio, que incluye su plan educativo MAPS y el programa de empleabilidad FIT (Formación Integrada al Trabajo), diseñados para adaptar la oferta académica a las necesidades operativas de la industria.
«Nos consideramos una universidad del futuro, con iniciativas pensadas para el desarrollo de las competencias técnicas y humanas que necesitamos mañana. Entendemos el reto que tienen las organizaciones en la necesidad de talento con un propósito de vida definido, somos sensibles a sus necesidades de capacitación y nos encanta cocrear juntos», destacó Julio Peña, vicerrector de Educación Abierta y Organizaciones en Tecmilenio.
Mediante la combinación de la plataforma digital de Tecmilenio y la red de distribución de HEINEKEN México, ambas entidades buscan extender estos esquemas de capacitación a diversas regiones y comunidades del país.
Con información proporcionada en nota de prensa
