La salud es una de las posesiones más valiosas para una persona, y más para alguien que trabaja costa afuera durante varios días en una plataforma petrolera. Cotemar es consciente de esta situación, y desde su fundación ha puesto en práctica políticas y programas que han materializado en iniciativas de prevención y autocuidado para crear un entorno laboral seguro y saludable, procurando el bienestar de sus colaboradores.
Uno de los hitos más destacados es la inauguración de la Clínica Médica Cotemar que cumple su primer año de funcionamiento. Lo que empezó como el sueño del fundador de la empresa, se erigió en una infraestructura de vanguardia en la que los trabajadores y sus familiares pueden disponer de atención médica de primer nivel.
La Clínica Médica Cotemar brinda los siguientes servicios: consulta general, check up integral, atención de curaciones, atención a enfermedades crónicas, área de lactancia, exámenes pre empleo, y consultas dentales, rehabilitación, psicológica y nutricional. También cuenta con toma de muestras de laboratorio, audiometría, espirometría y pruebas de esfuerzo.
En su primer año de funcionamiento ha brindado 15,351 atenciones gracias al trabajo de un equipo de especialistas. Los colaboradores, además de su examen al ingresar en la empresa, tienen un chequeo anual y cuatrimestral en el caso de las personas con enfermedades crónicas. Esto les permite recibir recomendaciones sobre un estilo de vida saludable.
La Clínica Médica Cotemar ha brindado 15,351 atenciones gracias al trabajo de un equipo de especialistas en su primer año de funcionamiento
Cotemar ha extendido también sus iniciativas de salud a favor de la comunidad. Por ejemplo, ofreció 210 mastografías gratuitas no solo para colaboradoras o familiares, también para mujeres de Ciudad del Carmen, Campeche.
Estos esfuerzos se suman al Programa de Salud y Bienestar: Balance, enfocado en la prevención y la generación de adecuados hábitos para el desarrollo de un estilo de vida saludable dentro y fuera de la organización a través de 6 pilares: Nutrición, Actividad Física, Descanso, Balance de Vida, Mente Sana y Comunidad en Balance.
Cotemar desarrolla pláticas nutricionales, fomenta la lactancia materna y brinda herramientas para una selección adecuada de alimentos, así como hidratación saludable en el pilar de Nutrición. En el campo de la Actividad Física, por ejemplo, propone retos de ejercicios físicos, carreras, organiza torneos deportivos, además de contar con espacios que fomenten el ejercicio en la gran mayoría de sus centros de trabajo.
En cuanto al pilar de Descanso, adicional a la promoción de descanso físico (dormir), la empresa brinda recursos sobre la importancia del bienestar, promueve pasatiempos recreativos, sesiones de meditación, así como el fomento a la lectura. En el pilar de Balance de Vida, por su parte, la empresa organiza espacios de convivencia entre los colaboradores y sus familias en celebraciones especiales, además de fomentar la práctica de reconocimiento y gratitud.
Actualmente, en el pilar de Comunidad en Balance se diseñó un programa para la disminución del sobrepeso y la obesidad infantil en escuelas primarias de Ciudad del Carmen. Finalmente, en el pilar de Mente Sana, se enfocan esfuerzos para promover la salud mental y fomentar entornos laborales seguros y saludables, a través de la gestión de riesgos psicosociales, desarrollo de factores protectores, prevención y manejo clínico de las afectaciones psicológicas.
Todo este impulso a favor del colaborador tiene una gran relevancia para el negocio, yendo más allá de trámites legales o contractuales, y buscando las mejores condiciones que impacten en una mayor productividad. Como explica Karla Muñoz, coordinadora de Balance Cotemar, “tener colaboradores sanos se convierte en una gran inversión, además de que estamos favoreciendo un derecho humano como el de la salud”.
Esta visión, ha llevado a que Cotemar haya revalidado certificaciones como el distintivo ESR otorgado por Cemefi, el sello Empresas Excepcionales por fomentar la calidad de vida de los colaboradores o la certificación Great Place to Work. Además, organismos gubernamentales han constatado la responsabilidad de Cotemar a favor de la seguridad, la salud y el bienestar de sus empleados como el FONACOT o el IMSS con el certificado ELSSA (Entornos Laborales Seguros y Saludables).
