En colaboración entre CETYS Universidad, el Center for International Private Enterprise (CIPE) y Amazon, se creó el proyecto Empoderamiento Económico de las Mujeres y Acción Climática (WEECA por sus siglas en inglés). Su objetivo es promover el emprendimiento femenino en Tijuana y fomentar la equidad de género en el sector privado.
El organismo internacional CIPE trabaja a nivel mundial para fortalecer la democracia y construir mercados competitivos en entornos desafiantes. Es así que, durante dos años, ha colaborado con CETYS, centrándose ahora en acciones que promuevan la creación de empresas lideradas por mujeres.
“La democracia prosperará si las mujeres participan activamente en la economía. Por ello, colaboraciones entre CIPE, Amazon y CETYS, lograrán que más mujeres tengan oportunidades de ser participantes activas y que haya un mayor crecimiento económico”, expresó Dana Barringer, Program Officer para el equipo de América Latina y el Caribe en CIPE.
CETYS Universidad, el Center for International Private Enterprise (CIPE) y Amazon, se unen en el proyecto Empoderamiento Económico de las Mujeres y Acción Climática
De acuerdo con la Dra. Karina Parra Elizalde, directora de la Escuela de Administración y Negocios de CETYS Universidad Campus Tijuana, existe desigualdad entre hombres y mujeres en la generación de empresas. En ocasiones, las mujeres asumen dos o más roles y cuando emprenden, optan por la informalidad para no descuidar los roles que normalmente no asumen los hombres.
«De acuerdo con CONEVAL, en 2022, 24 millones de mujeres vivían en situación de pobreza, 1.6 millones más que hombres en la misma situación. Esto significa que tienen 5 veces más probabilidades que los hombres de quedar fuera de la fuerza laboral (32 % frente a 7 %). Cuando se ven afectados los ingresos, la educación de las niñas suele ser lo primero que sacrifican las familias. La distribución desigual de la carga de trabajo de cuidado puede limitar la capacidad de las mujeres para participar en la acción climática y para adaptarse a los impactos del cambio climático”, señaló la académica de CETYS.
La coordinadora del Proyecto WEECA, la Mtra. Lorena Santana Serrano, explicó que WEECA busca oportunidades para incentivar la resiliencia climática en micro, pequeñas y medianas empresas dirigidas por mujeres, con el fin de fomentar la acción climática y la equidad de género en el sector privado.
Para ello, con un equipo de 15 investigadores de CETYS Universidad, la mayoría dentro del Sistema Nacional de Investigaciones (SNI), exploran oportunidades de resiliencia climática, tanto en micro como en macroempresas donde las mujeres tienen el rol de líder.
De manera preliminar, WEECA ha detectado algunas barreras para el empoderamiento económico y la participación de las mujeres, incluido el acceso al capital, la tecnología, las habilidades y la resiliencia empresarial frente al cambio climático. En una primera etapa, los investigadores llevaron a cabo trabajo cualitativo con entrevistas, grupos focales y talleres de capacitación, todo ello con perspectiva de género.
El siguiente paso será concluir el análisis y las discusiones, presentar los resultados finales y proponer acciones que permitan a las mujeres líderes de micro, pequeñas y medianas empresas de agricultura urbana y apicultura, industrias creativas y otras empresas en comunidades urbanas marginales, fomentar la equidad de género y resiliencia climática en sus respectivos sectores. También se capacitará a los investigadores para que puedan crear políticas públicas a favor del emprendimiento de mujeres y así mismo abrir talleres en CETYS destinado a emprendedoras.
*Comunicado de prensa
