Cada vez más empresas están adoptando la cultura del bienestar que se basa en un ambiente abierto, sano y acogedor. Esto se refiere a la incorporación de prácticas y valores saludables, siendo una prioridad estratégica para que los empleados puedan crecer y desarrollarse de manera integral. Más allá de verse como un beneficio emocional, el bienestar es una estrategia para garantizar que todas las personas puedan trabajar de manera óptima en su entorno, por ello, es de vital importancia que las empresas comiencen a implementar modelos que permitan un ambiente laboral sano.
De acuerdo con el State of the Global Workplace, el estrés laboral mundial se mantuvo en un nivel histórico en el último año, lo cual puede deberse a la propia recuperación económica, post pandemia, ya que muchas regiones del mundo luchan por controlar la alta inflación. A medida que los líderes organizacionales se esfuerzan por navegar en una economía incierta, el estrés de sus empleados está afectando la productividad y desempeño. Por lo que, la cultura de bienestar, ya no debe verse como un tema aislado a cuestiones personales, sino como algo que debe ser incorporado en todas las áreas de las empresas.
Al fomentarla se refleja en un mayor compromiso con el trabajo y un alto grado de identificación con la compañía en la que colabora, dando como resultado un mayor nivel de productividad y mejores resultados. La Organización Mundial de la Salud (OMS) estableció un manual para la creación de entornos de trabajos saludables, en el que establece cuatro pilares clave sobre los que se deben orientar las acciones: ambiente físico de trabajo, ambiente psicosocial del trabajo, recursos personales de salud y participación de la empresa en la comunidad.
Migrar a una cultura del bienestar requiere sumar esfuerzos, compartir experiencias, estar abiertos a un feedback constructivo y formar una metodología de mejora continua. Esto es posible a través de la apertura de espacios para la discusión y nuevos acuerdos tanto en materia de políticas públicas como en estrategias de desarrollo humano.
Comunicado de prensa.
