La falta de talento técnico especializado llevó a Grupo Acerero a desarrollar su propio modelo de formación: la Universidad GASA (UNIGASA), una iniciativa inspirada en el sistema educativo de una acería alemana. El proyecto busca preparar operadores y personal técnico mediante la combinación de enseñanza académica y experiencia práctica.
UNIGASA surgió debido a las dificultades para conseguir personal capacitado en una industria que requiere una vocación particular. La idea se originó tras la visita de directivos de la empresa a una acería en Alemania que creó un centro de entrenamiento especializado para prever sus necesidades laborales a largo plazo, logrando que más del 70% de su plantilla provenga de esa institución.
En 2024, Grupo Acerero inauguró las instalaciones de UNIGASA dentro de una de sus plantas, en colaboración con el CONALEP. Esta alianza permitió aprovechar la infraestructura educativa, docentes y planes de estudio de la institución, incorporando contenidos especializados de la industria siderúrgica.
Inspirada en el modelo industrial alemán, Universidad GASA prepara a las nuevas generaciones de operadores
El programa parte de carreras como Mecatrónica, Máquinas-Herramienta e Ingeniería Industrial. Durante el último año, los estudiantes ingresan a UNIGASA para cursar materias como metalurgia, calidad y mantenimiento industrial, impartidas por docentes del CONALEP e instructores de la empresa, obteniendo un título técnico con validez oficial.
«Llevamos dos generaciones de egresados: en la primera generación salieron 39 alumnos, en la segunda fueron 47 y estamos por empezar la tercera donde participarán entre 40 a 45 estudiantes. De las dos primeras generaciones se han quedado trabajando con nosotros alrededor de 65%, otros tienen la opción de quedarse y continuar una carrera, estudiando viernes y sábados y el resto del tiempo en la operación de la planta», explicó Félix Cárcoba Ledezma, director de operaciones de Grupo Acerero.
La empresa incluye la sustentabilidad industrial dentro de la formación de los alumnos como parte de su política interna. En cuanto a la tecnología aplicada, se busca vincular las herramientas digitales avanzadas con la habilidad técnica de los operadores en el proceso productivo.
En agosto de 2026, la empresa arrancó la Acería 2 con una inversión privada de 4 mil millones de pesos. La planta tendrá capacidad para producir hasta 1.25 millones de toneladas anuales de planchón, previendo aportar 500 mil toneladas adicionales en su primer año completo, lo que demanda programas de capacitación técnica para operar los nuevos procesos.
Para apoyar a los estudiantes, la empresa ofrece becas académicas, transporte, comedor, uniformes y servicio médico, buscando integrar a los jóvenes a la cultura organizacional desde su etapa formativa.
*Con información proporcionada en nota de prensa.
