Dos años después del lanzamiento de sus metas RISE, Intel de la mano de Alejandra Ramírez, directora de Comunicación en México y Costa Rica, nos enumera los últimos avances de su estrategia recogidos en su recién presentado informe de sostenibilidad. Acceso e inclusión tecnológica, paridad, uso de energías limpias… son algunos de los temas que abordamos sobre esta empresa tecnológica.
Intel cuenta con 116,000 empleados aproximadamente a nivel global, 1,800 trabajan en México y 3,400 en Costa Rica. Todos ellos, como nos explica Alejandra Ramírez en la entrevista, juegan un importante papel en la estrategia global para lograr las metas RISE.
RISE son las siglas en inglés de los pilares en los que se ordenan las metas de Inte. Un futuro más Responsable, más Inclusivo, más Sostenible y más Habilitador (Enabling en inglés). Además, son acciones compartidas con el resto de la industria a nivel global, como nos destaca la experta en Comunicación.
Entre algunos de los objetivos que se propone, Alejadra Ramírez nos los aclara de manera transparente. Uno de ellos es duplicar el porcentaje de mujeres trabajadoras de Intel y alcanzar el 40% de la plantilla. Actualmente un 21% de los colaboradores de Intel son mujeres en México y un 24.5% en Costa Rica.
Para ello, Intel apuesta por la igualdad salarial, objetivo que lograron, según nos señala en 2019.
A nivel medio ambiente, Intel se ha propuesto lograr que el 100% de las energías que emplean provengan de fuentes renovables y limpias. Objetivo que a nivel global ya se sitúa en un 70% y que en Estados Unidos y Europa ya se alcanzó.
Bajo este pilar, el de la sostenibilidad, en México se ha logrado reciclar el 80% de los residuos no peligrosos y el ahorro de 6 millones de galones de agua.
La tecnología, como nos cuenta Alejandra Ramírez, es el core del negocio, pero también una responsabilidad. Una responsabilidad que Intel no asume de manera individual y se apoya de otras empresas de la industria y de expertos en los temas estratégicos en sus metas RISE.
La pandemia es otro de los temas que abordamos en la entrevista. De este modo, Alejandra Ramírez nos platica las acciones de Intel frente a la COVID que consiste en acelerar avances tecnológicos que puedan ayudar a hacer frente a la enfermedad y a otras pandemias; aprendizaje en línea; y la creación de un fondo para impulsar ideas propias de los colaboradores.
Para ello se destinaron 38 millones de dólares (USD) para atender y crear tecnología que cambie el mundo y enriquezca la vida de todas las personas.
El voluntariado corporativo que acompaña a Intel desde hace 25 años también se vio afectado por la crisis sanitara, pero este se transformó para continuar la labor altruista de los colaboradores.
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