Mamá Godín invita al sector empresarial, público, organizaciones no gubernamentales y de la sociedad civil a unirse a ‘La ruta para la participación económica en igualdad para mujeres cuidadoras’, una serie de mesas intersectoriales que se llevarán a cabo del 17 al 23 de agosto de 2024, como antesala a la 5ª edición del Ranking de Mamá Godín 2024.
Desde su creación, Mamá Godín ha sido un catalizador del cambio en el ámbito laboral mexicano, promoviendo la adopción de políticas que fortalecen el tejido social y empresarial. A través del reconocido Ranking, se destacan los esfuerzos de las empresas que implementan políticas y prestaciones que fomentan la corresponsabilidad de cuidados, abarcando a infancias, personas con discapacidad y personas adultas mayores.
Las mesas intersectoriales serán antesala de la premiación de la 5ª edición del Ránking Mamá Godín
Estos son los ejes temáticos de las mesas intersectoriales:
● 17 de agosto: La Hectárea de Mamá Godín – Actividad de Reforestación. Estado de México.
● 20 de agosto: Mesa intersectorial 1 – Retos para la participación económica de las mujeres, CISS – Aula 6.
● 21 de agosto: Mesa intersectorial 2 – Incidencia en un Sistema Nacional de Cuidados desde el sector privado, Tec de Monterrey – EGADE.
● 22 de agosto: Conversatorio – Mejores prácticas en el sector privado para la lactancia materna, IMSS, CDMX – Auditorio.
● 27 de agosto – Premiación 5ta Edición Ranking Mamá Godín.
El compromiso de pertenecer al Ranking de Mamá Godín no solo busca mejorar la vida laboral de las madres trabajadoras, sino que también incentiva a otras empresas a replicar las mejores prácticas, buscando un efecto multiplicador en el ámbito laboral. Además, contribuye a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 5 (Igualdad de Género), 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico), 11 (Ciudades y Comunidades Sostenibles) y 17 (Alianzas para lograr los Objetivos).
Las empresas que participan en el Ranking de Mamá Godín y que implementan políticas de apoyo a madres trabajadoras han logrado una disminución del 6% en la rotación de personal y un incremento del 20% en la retención de talento femenino. Participar en las mesas ofrece una oportunidad invaluable para intercambiar experiencias, generar alianzas estratégicas y adoptar prácticas que mejoren la retención de talento y la reputación empresarial, brindando ventajas competitivas en un mercado en constante evolución.
Para asegurar tu lugar en las mesas intersectoriales, confirma tu asistencia antes del 16 de agosto dando clic al siguiente enlace: La ruta para la participación económica en igualdad para mujeres cuidadoras.
*Comunicado de prensa
