domingo, diciembre 3, 2023
Valor Compartido
Valor Compartido Podcast
  • Lo último
  • COLABORACIONES
  • Comunicados
  • Podcast
  • Media Kit
  • La red
    • ¿Cómo formar parte?
  • Login
  • Register
No Result
View All Result
Valor Compartido
  • Lo último
  • COLABORACIONES
  • Comunicados
  • Podcast
  • Media Kit
  • La red
    • ¿Cómo formar parte?
No Result
View All Result
Valor Compartido
No Result
View All Result
">
ADVERTISEMENT
Home Comunicados

Red Hat apuesta por la equidad de género en el área de TI

by Valor Compartido
julio 2, 2020
in Comunicados
A A
Red Hat apuesta por la equidad de género en el área de TI

El sesgo sociocultural y la falta de oportunidades para las mujeres en las carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemática), ha hecho que la industria tecnológica sea una de las áreas de ocupación laboral con más brecha de género.

En Latinoamérica sólo un 10% de las mujeres latinoamericanas egresadas del colegio, se matricularon en carreras de ingeniería o de tecnología, de acuerdo a un estudio del Banco de Desarrollo de América Latina (ver el estudio aquí).

Durante un encuentro virtual con los periodistas de la región, DeLisa Alexander, vicepresidenta Ejecutiva y Chief People Officer en Red Hat destacó la importancia de promover una visión inclusiva en las empresas del sector tecnológico y las iniciativas que tiene la compañía dirigidas a mujeres, especialmente a niñas y jóvenes para mantenerlas interesadas en esta área que todavía hoy está dominada por hombres.

Te puede interesar

Arca Continental y Coca-Cola donan cancha de fútbol

Arca Continental y Coca-Cola donan cancha de fútbol

noviembre 28, 2023

AMCHAM invita a sus empresas a adoptar un ODS para garantizar un futuro sustentable para México

noviembre 27, 2023
">

“Lo que hemos estado intentando hacer en Red Hat es preguntarnos cuál es el rol que podemos tener como líderes de código abierto para ayudar a las mujeres y a las niñas a que vean el área de TI como algo de su interés, donde pueden participar y ser exitosas, e inspirarlas para ser parte de esa comunidad”, explicó DeLisa.


También te puede interesar: Diversidad e inclusión laboral, prioritarias para la competitividad en México


En este sentido, el programa CO.LAB de Red Hat (conoce más del programa aquí), es una iniciativa dirigida a niñas en etapa escolar, en la cual a través de una experiencia inmersiva desarrollan un proyecto con softwares de código abierto y ven qué tan divertido puede ser esta tecnología y trabajar dentro de esta área.

Otra de las iniciativas contra la brecha de género es el Premio Mujeres en Open Source, un reconocimiento que se entrega todos los años a una académica y a una mujer de la comunidad de código abierto.

“Es necesario que las personas tengan referentes y modelos. Por esto, se les premia durante el Red Hat Summit de manera de promocionar y hablar de las nominadas para que ojalá las personas que piensan que no hay posibilidades de las mujeres en TI, puedan ver que sí las hay”, resaltó Alexander.

Cultura abierta empresarial a disposición de todos

Una investigación de la Universidad de Stanford estudió a las empresas que operan alrededor del concepto de “Cultura de competencia de masculinidad”.

DeLisa comentó que no son sólo las mujeres las que sufren en este tipo de cultura, sino también aquellos que no quieren estar en un ambiente competitivo. “Son características con las que suelen asociar a los líderes, pero no es bueno en términos de diversidad ni tampoco contribuye para que todos puedan dar lo mejor de sí mismos”, explicó Alexander.

Por este motivo, en 2015, el entonces CEO de Red Hat y actual Presidente de IBM, Jim Whitehurst desarrolló en conjunto con el equipo de Red Hat y la comunidad un libro de buenas prácticas para una compañía con cultura open.

“Aunque seamos una empresa de cultura abierta necesitamos tener cargos dentro de la organización, pero queríamos tener un manual de buenas prácticas para las personas que lideran nuestros equipos. Red Hat tiene como principios la meritocracia, la colaboración, la participación en la toma de decisiones y la transparencia. Nosotros hemos demostrado que este modelo funciona en una empresa exitosa de cultura abierta”, destacó DeLisa.

Red Hat, al ser parte de la comunidad de código abierto, ha puesto a disposición su manual de prácticas en GitHub, plataforma de desarrollo colaborativo, para que cualquier persona pueda usarlo y modificarlo para su organización.

“Creemos que la cultura abierta ofrece mayores oportunidades para todos. Generamos colaboración con nuestros clientes, socios, mujeres y hombres, y eso ayuda a liberar el potencial del mundo”, recalcó DeLisa.

*Comunicado de prensa


¿Tu organización es socialmente responsable y trabaja a favor de la sostenibilidad?

Quién es quién en la RSE de Valor Compartido
Da clic en la imagen para más información
Tags: Equidad de géneroMujeresRed HatRSESector tecnológicoTecnologías de la información

Relacionado

Arca Continental y Coca-Cola donan cancha de fútbol
Comunicados

Arca Continental y Coca-Cola donan cancha de fútbol

noviembre 28, 2023
Comunicados

AMCHAM invita a sus empresas a adoptar un ODS para garantizar un futuro sustentable para México

noviembre 27, 2023
Comunicados

Voluntarios de Volkswagen de México acompañan a niños tsotsiles en un día de esparcimiento

noviembre 24, 2023
Cemefi participa en el Seminario Filantropía y Localización de ODS
Lo último

Cemefi participa en el Seminario Filantropía y Localización de ODS

noviembre 24, 2023
Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer
Lo último

1 de cada 3 mujeres ha sufrido violencia física o sexual en su vida

noviembre 24, 2023
El cambio climático enfrenta a mujeres embarazadas, bebés y niños a riesgos de salud extremos
Lo último

El cambio climático enfrenta a mujeres embarazadas, bebés y niños a riesgos de salud extremos

noviembre 22, 2023
Load More
Next Post
Johnson & Johnson trabajan por salud de las familias mexicanas

Johnson & Johnson continúa velando por la salud de las familias mexicanas

Escucha Valor Compartido Podcast

Entradas recientes

  • Mars México «reutiliza» anuncios para transmitir un mensaje de esperanza sobre la acción climática
  • Alsea reafirma su compromiso con la diversidad e inclusión laboral
  • AT&T México y LU’UM reconocen a las primeras artesanas capacitadas en habilidades digitales
  • Voluntarios de DHL Express construyen centro comunitario en Xochimilco
  • COP28: La acción por el clima es ahora
valor compartido logo
  • Lo último
  • COLABORACIONES
  • Comunicados
  • Podcast
  • Media Kit
  • La red

Valor Compartido. Valor Colectivo SAPI de CV comunicamos@valor-compartido.com

  • Lo último
  • COLABORACIONES
  • Comunicados
  • Podcast
  • Media Kit
  • La red
    • ¿Cómo formar parte?
  • Login
  • Sign Up

Valor Compartido. Valor Colectivo SAPI de CV comunicamos@valor-compartido.com

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password? Sign Up

Create New Account!

Fill the forms below to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In