SPIC-Zuma Energía, generador privado de energía renovable en México, comparte las principales acciones que se llevan a cabo en plantas y corporativos para garantizar la seguridad, proteger la salud, preservar el medio ambiente, estimular el desarrollo económico y fomentar la participación comunitaria. Desde su llegada en 2020, la empresa se ha alineado a seis de los 17 Objetivos de Desarrollo Sustentable, estos son, salud y bienestar; educación de calidad; energía asequible y no contaminante; trabajo decente y crecimiento económico; acciones por el cambio climático y vida de ecosistemas terrestres.
Alberto Robles, director de HSEQ de SPIC-Zuma Energía, afirmó que “las metas sustentables de la empresa van más allá de la generación de energía limpia; también buscan un impacto positivo en las comunidades y las familias de cada colaborador”. Las ocho plantas solares y tres parques eólicos, que actualmente generan 1.3GW de capacidad instalada en México, cuentan con un plan integral de gestión que incluye la inversión social, mecanismos de diálogo, líneas de apoyo y atención a quejas. Además cuentan con personal de enlace social, quienes son el contacto directo de la empresa con las comunidades donde tienen presencia.
La generadora de energía renovable se ha alineado a 6 de los 17 ODS
Es importante señalar que las acciones sociales de la compañía se dividen en cuatro ejes: desarrollo de capacidades, mejora de la infraestructura básica, acciones contra la pobreza energética y apoyo a los servicios de salud locales. A nivel nacional se destaca la impartición de 25 talleres de salud comunitaria que ayudan a prevenir oportunamente enfermedades y mantener un buen estado de salud general de la población, así como 58 talleres educativos en los estados donde operan.
SPIC-Zuma Energía ha trabajado para impulsar la salud, seguridad y bienestar de los colaboradores en estados y zonas donde las condiciones sociales y geográficas presentan riesgos latentes. A través de líneas de emergencia y el contacto directo con autoridades, los colaboradores de la empresa han mejorado su calidad de vida, proporcionando tranquilidad a su familia.
Otra parte de la estrategia de sustentabilidad de SPIC-Zuma Energía incluye programas de capacitación en energías renovables a través de alianzas con academia, centros educativos y asociaciones comunitarias. Con estos programas se ofrece a los participantes un acercamiento real al sector en diferentes niveles educativos, desde educación básica hasta superior.
David Yang, Chairman de SPIC-Zuma Energía, afirmó que en la empresa «creemos firmemente que el éxito a largo plazo está intrínsecamente vinculado a la responsabilidad corporativa y el compromiso con la excelencia en HSEQ. Continuaremos trabajando incansablemente para mejorar nuestras prácticas y contribuir positivamente al bienestar de las generaciones presentes y futuras”.
Además de priorizar e invertir en la prevención de accidentes y campañas de salud en el trabajo, los programas que implementa la compañía reducen la brecha de pobreza energética, mejoran la infraestructura básica y aportan al mejoramiento de las economías locales. En colaboración con asociaciones locales se han realizado donaciones de equipos a bomberos, recuperación de espacios públicos, instalación de servicios de alumbrado en zonas con alto índice delictivo, el fomento a la autonomía económica, entre otras.
A casi años de haber llegado a México y con un firme compromiso a largo plazo con la transición energética de nuestro país, SPIC-Zuma Energía tiene claro que, garantizar un entorno sano de operación es parte principal de su estrategia para alcanzar un futuro más verde y sustentable.
*Comunicado de prensa
