domingo, agosto 24, 2025
Valor Compartido
Cotemar. Descubre su compromiso con la sostenibilidad
  • Lo último
  • COLABORACIONES
  • Comunicados
  • Podcast
  • Media Kit
  • La red
    • ¿Cómo formar parte?
  • Login
  • Register
No Result
View All Result
Valor Compartido
  • Lo último
  • COLABORACIONES
  • Comunicados
  • Podcast
  • Media Kit
  • La red
    • ¿Cómo formar parte?
No Result
View All Result
Valor Compartido
No Result
View All Result
Home Lo último

Trabajo Decente y Crecimiento Económico (ODS8) e Igualdad de Género (ODS5) los ODS más mencionados por las empresas

by admin
noviembre 29, 2019
in Lo último
A A

Las empresas mexicanas mencionaron en mayor número de ocasiones los ODS 8 y 5 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico e Igualdad de Género) en una encuesta sobre la situación de la Responsabilidad Social mexicana.

Por el contrario, esta misma encuesta recogió la opinión de consumidores quienes priorizaron los ODS 4 (Educación de Calidad) y el ODS 1 (Fin de la Pobreza) como los más prioritarios en el país.

Así se desprende de los resultados ofrecidos en el 2º Estudio Panorama de la Responsabilidad Social en México 2019 elaborado por Responsable, agencia de responsabilidad social que ya elaboró un estudio similar en 2013.

Te puede interesar

AMITI y Generation México abren segunda etapa de su alianza a favor de formación juvenil en tecnología

agosto 23, 2025

Chobani y Someone Somewhere se alían a favor del trabajo de mujeres artesanas

agosto 22, 2025

El estudio tuvo en cuenta las respuestas de 3,000 personas a través de cuestionarios electrónicos, y que representan a empresas grandes y pequeñas, instituciones de gobierno, educativas, organizaciones de la sociedad civil, cámaras y gremios, consultores y estudiantes. El estudio fue publicado el pasado 18 de julio.

En ella el 44% de los encuestados indicó estar muy familiarizado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

De ellos, el perfil periodístico, las ONG y los profesionales de la RS fueron los que reconocieron estar más familiarizados con ellos.

Ya dentro de las empresas, el análisis recoge que de los 112 encargados de RS encuestados, el 50% reconoció estar usando los ODS para establecer metas internas y un 35% tiene planteado hacerlo.

Además, las empresas con mayor cantidad de años trabajando en la Responsabilidad Social ocuparon mayores porcentajes de estar adoptando los ODS para definir metas internas.

En cuanto a compromisos, de 210 empresas encuestadas, el 50% se compromete a trabajar en 5 o más ODS, mientras que un 12% dijo que en 10 o más. El ODS 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico) y el ODS 5 (Igualdad de Género) fueron los objetivos más mencionados. Por el contrario el ODS 14 (Vida Submarina) y el ODS 1 (Hambre Cero) fueron los menos mencionados.

La encuesta también quiso revelar qué ODS son más prioritarios para los consumidores mexicanos.

De este modo el ODS 4 (Educación de calidad) y el ODS 1 (Fin de la pobreza) fueron los señalados como los problemas más urgentes por un 65.6% y un 38.7% respectivamente.

El 2º Estudio Panorama de la Responsabilidad Social en México 2019 es una reedición del estudio elaborado por Responsable en 2013.

El acceso al mismo está disponible gratuitamente en la siguiente web previo registro en este enlace.

Relacionado

Comunicados

AMITI y Generation México abren segunda etapa de su alianza a favor de formación juvenil en tecnología

agosto 23, 2025
Comunicados

Chobani y Someone Somewhere se alían a favor del trabajo de mujeres artesanas

agosto 22, 2025
Comunicados

Sports World señala mejoras operativas, sistemas de ahorro y campañas de concientización para ahorrar agua en sus clubes

agosto 22, 2025
Comunicados

El Tecnológico de Monterrey registra a 1,375 EXATECs que impulsan proyectos con impacto positivo

agosto 22, 2025
Comunicados

TeleVía se incorpora a EMA para fomentar la movilidad eléctrica en México

agosto 21, 2025
Comunicados

Samsung favorecerá la incorporación de mujeres a su programa Samsung Innovation Campus

agosto 21, 2025
Load More
Next Post

Éntrale celebrará foro sobre inclusión laboral

Escucha Valor Compartido Podcast

Entradas recientes

  • AMITI y Generation México abren segunda etapa de su alianza a favor de formación juvenil en tecnología
  • Chobani y Someone Somewhere se alían a favor del trabajo de mujeres artesanas
  • Sports World señala mejoras operativas, sistemas de ahorro y campañas de concientización para ahorrar agua en sus clubes
  • El Tecnológico de Monterrey registra a 1,375 EXATECs que impulsan proyectos con impacto positivo
  • TeleVía se incorpora a EMA para fomentar la movilidad eléctrica en México
valor compartido logo
  • Lo último
  • COLABORACIONES
  • Comunicados
  • Podcast
  • Media Kit
  • La red

Valor Compartido. Valor Colectivo SAPI de CV comunicamos@valor-compartido.com

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password? Sign Up

Create New Account!

Fill the forms below to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
  • Lo último
  • COLABORACIONES
  • Comunicados
  • Podcast
  • Media Kit
  • La red
    • ¿Cómo formar parte?
  • Login
  • Sign Up

Valor Compartido. Valor Colectivo SAPI de CV comunicamos@valor-compartido.com