Ocho de cada diez mujeres que ingresan al programa ‘Conductor/a Profesional de Tractocamión’ (CPT) de Generation México logran graduarse, un resultado que refleja el papel de la formación técnica especializada para ampliar las oportunidades laborales en un sector donde la participación femenina sigue siendo minoritaria.
El dato adquiere relevancia dentro del sector del transporte en México, que emplea a más de 600 mil personas y ha mostrado un crecimiento sostenido en los últimos años.
De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), durante 2024 el sector registró un aumento de 14.2 % en empleo y de 21.4 % en ingresos, mientras que las remuneraciones crecieron 14.6 %. Sin embargo, solo 21 % del personal ocupado corresponde a mujeres, una brecha que iniciativas como ‘Conductor/a Profesional de Tractocamión’ buscan reducir a través de programas de capacitación especializada.
El sector transporte mantiene crecimiento en empleo e ingresos en México
El programa de Generation México tiene como objetivo formar operadoras profesionales de transporte de carga, mediante un esquema de capacitación que incluye contenidos sobre marco normativo, cultura de servicio, sistemas inteligentes de transporte, seguridad y técnicas de manejo.
Además de la formación técnica, el programa incorpora el desarrollo de habilidades laborales como comunicación, trabajo en equipo, adaptabilidad y responsabilidad personal, con el objetivo de preparar a las participantes para integrarse a una industria estratégica para la economía mexicana.
El acompañamiento también contempla apoyo para la obtención de la Licencia Federal Tipo B, así como mentorías hasta la inserción laboral en empresas aliadas del sector.
El programa ‘Conductor/a Profesional de Tractocamión’ tiene una duración de siete semanas, se imparte de manera presencial y no tiene costo para las personas participantes.
Está dirigido a personas de entre 25 y 40 años interesadas en incorporarse al empleo formal, que puedan comprometerse a una capacitación de tiempo completo.
Actualmente, el programa cuenta con sedes en Cuautitlán Izcalli, Zinacantepec en el Estado de México, así como en Atitalaquia, Hidalgo; Ciénega de Flores, Nuevo León; Zamora, Michoacán; y Tlajomulco, Jalisco.
De acuerdo con la organización, los resultados del programa reflejan el impacto de este modelo de formación en un sector donde los ingresos crecen más rápido que el empleo, lo que evidencia la importancia de la profesionalización del talento para atender la demanda de la industria.
“La inclusión de mujeres en el transporte es una iniciativa a favor de los derechos laborales, la igualdad de género, la inclusión económica y también una estrategia económica, ya que con tanta necesidad de talento en el sector, no podemos darnos el lujo de dejar fuera al 50% del talento disponible”, señaló Mercedes de la Maza, CEO de Generation México.
Con el Día Internacional de la Mujer como telón de fondo, Generation México hizo un llamado a ampliar la participación femenina en sectores estratégicos de la economía, señalando que la formación especializada y el acompañamiento pueden contribuir a que más mujeres accedan y permanezcan en industrias tradicionalmente masculinizadas.
*Con información proporcionada en nota de prensa
