En un entorno global caracterizado por una profunda transformación digital, la Inteligencia Artificial (IA) se consolida como un catalizador para la creación de nuevos puestos de trabajo y la optimización de las funciones laborales existentes. Con el propósito de asegurar que el talento femenino encabece esta transición tecnológica, Laboratoria, organización de impacto social, consolidó un giro estratégico en 11 países de Latinoamérica, incluido México, al evolucionar de su modelo tradicional de bootcamp técnico hacia una plataforma integral de empleabilidad con enfoque humano.
Como respuesta directa a la disrupción en el mercado por la IA, la organización presentó en México el programa regional ‘Activa tu carrera‘. Se trata de una iniciativa de acompañamiento intensivo de 6 semanas diseñada específicamente para mitigar la incertidumbre y el desplazamiento tecnológico que enfrentan las mujeres en el panorama laboral actual, proveyéndolas de herramientas clave para su inserción, transición y proyección profesional.
Las profesionales interesadas en transformar su perfil y aplicar a las nuevas vacantes demandadas por el sector tecnológico tienen como fecha límite el 12 de julio de 2026 para postularse a través de los canales oficiales de la organización.
“La Inteligencia Artificial no viene a reemplazar el talento de las mujeres; viene a potenciarlo. En Laboratoria entendemos que la IA está abriendo las puertas a nuevos puestos de trabajo y oportunidades inéditas en el mercado actual. Con ‘Activa tu carrera’ queremos que las mujeres dejen atrás la incertidumbre frente a la automatización y asuman un rol protagónico, seguras de que sus habilidades humanas y técnicas son clave para el futuro de las empresas”, sostuvo Ursula Quijano, representante de la organización.
Laboratoria abre becas para capacitar a mujeres ante la automatización
Lejos de considerar a los sistemas de automatización como una amenaza, Laboratoria incorpora la Inteligencia Artificial como un motor de movilidad social. Los indicadores de rendimiento de este nuevo esquema de capacitación ya reflejan un impacto cuantitativo en las participantes de la región:
- 99% de las profesionales recupera la certeza sobre el valor y vigencia de sus habilidades frente a los procesos de automatización.
- 80% de las alumnas mejora notablemente su claridad estratégica para reorientar su perfil hacia las nuevas demandas del mercado digital.
El programa opera bajo un modelo de economía circular profundamente solidario y accesible, donde el 86% de las participantes ingresa bajo un esquema de beca. Las cuotas de recuperación que se cobran al finalizar el proceso no generan utilidades comerciales, sino que se reinvierten en su totalidad para financiar el aprendizaje de las futuras generaciones de mujeres, sustentando la continuidad del proyecto.
Para garantizar una inserción laboral efectiva durante este 2026, el proyecto se respalda en una sólida red de vinculación y contratación compuesta por más de 1,500 empresas asociadas en toda América Latina, las cuales mantienen compromisos activos con la diversidad corporativa y la inclusión de talento femenino en áreas de tecnología e innovación.
Detalles clave de la convocatoria:
- Duración: 6 semanas de acompañamiento especializado en modalidad intensiva.
- Fecha límite de postulación: 12 de julio de 2026.
- Vía de registro y admisiones:
laboratoria.la/landing-atc-mexico
*Con información proporcionada en nota de prensa
