Con la finalidad de reducir las brechas de género en el sector de la construcción y brindar herramientas para la autonomía económica, Holcim México —a través de su Fundación— e Impermeabilizantes PASA pusieron en marcha el programa ‘Manos a la Obra: Escuela de Impermeabilizadoras’.
En 2026, la estrategia benefició de manera directa a 450 mujeres mediante la impartición de 1,920 horas de capacitación técnica en campo, culminando con la entrega de igual número de certificados avalados por 12 aliados estratégicos. La cobertura del programa abarcó ocho entidades federativas, registrando 128 graduadas en Cancún, 101 en Acapulco y 62 en Nuevo León, además de grupos capacitados en Apaxco, Macuspana, Orizaba, Tecomán y Ramos Arizpe.
«Cada certificado entregado representa a una mujer que hoy domina un oficio técnico y genera ingresos para su hogar. En Holcim México apostamos por el desarrollo profesional de las personas, porque la autonomía económica es la herramienta más poderosa para transformar la vida de las familias en nuestras comunidades», afirmó Felipe Araiz, gerente de Desarrollo Sustentable & CSR en Holcim México.
Holcim México certifica a mujeres en ocho estados para reducir la brecha de género en la construcción
La iniciativa apoya la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU: Igualdad de Género (ODS 5), Trabajo Decente y Crecimiento Económico (ODS 8), Reducción de las Desigualdades (ODS 10) y Ciudades y Comunidades Sostenibles (ODS 11).
El proyecto forma parte de la política de inclusión laboral de Holcim México, la cual integra otras acciones como:
- Escuela de Mujeres Operadoras («Mujeres al Volante»): Capacitación y certificación ante el National Safety Council (NSC) para la operación de ollas revolvedoras y montacargas.
- Comunidad Mujeres Protagonistas: Red interna integrada por más de 300 colaboradoras enfocada en el desarrollo de liderazgo.
- Jóvenes Profesionales: Programa de atracción de talento que en 2025 alcanzó un 46% de participación femenina.
Ambas organizaciones refrendaron la continuidad del modelo sociolaboral para responder a la demanda de mano de obra calificada en la industria de la construcción.
*Con información proporcionada en nota de prensa
