American Airlines ha recibido, por quinto año consecutivo y con una puntuación perfecta, la certificación HRC Equidad MX 2023 de la Fundación Human Rights Campaign y HRC Equidad MX: Programa Global de Equidad Laboral.
Cabe destacar que American cumplió de forma exitosa con todos los requisitos solicitados, alcanzando la máxima calificación de 100 puntos, de manera que se posicionó nuevamente como una de las compañías que ostentarán a partir de esta fecha y hasta el 31 de diciembre del siguiente año, la distinción de “MEJORES LUGARES PARA TRABAJAR LGBTQ+ 2023”.
“En American estamos entusiasmados por seguir trabajando en construir un espacio incluyente que permita dar visibilidad a una comunidad que aporta tanto a nuestra empresa”, dijo Paola Torri, directora de Recursos Humanos en American Airlines para Latino América. “Recibir esta certificación por quinto año consecutivo nos impulsa a seguir fomentando una cultura de respeto e inclusión, donde valoramos y celebramos nuestra diversidad”.
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Inspirada en el Índice de Igualdad Corporativa de HRC (CEI, por sus siglas en inglés), la herramienta nacional de evaluación comparativa de prácticas y políticas de inclusión LGBT+ ha establecido pautas concretas para promover centros de trabajo incluyentes para la fuerza laboral LGBT+.
Este logro ha sido posible gracias al arduo trabajo del equipo de Recursos Humanos y Pride Employee Business Resource Group (EBRG) de American en México, liderado por los miembros del equipo Sandra Jaquez y Omar Alcántara.
Los resultados del informe más reciente pueden consultarse aquí.
Comunicado de prensa.
