lunes, junio 30, 2025
Valor Compartido
Valor Compartido Podcast
  • Lo último
  • COLABORACIONES
  • Comunicados
  • Podcast
  • Media Kit
  • La red
    • ¿Cómo formar parte?
  • Login
  • Register
No Result
View All Result
Valor Compartido
  • Lo último
  • COLABORACIONES
  • Comunicados
  • Podcast
  • Media Kit
  • La red
    • ¿Cómo formar parte?
No Result
View All Result
Valor Compartido
No Result
View All Result
Home Comunicados

AT&T México se suma a #SeeHer para mejorar la representación de las mujeres en la publicidad

by Valor Compartido
marzo 20, 2021
in Comunicados
A A
AT&T México se suma a #SeeHer

En el marco de la 4ta edición de Advertising Week Latin America, AT&T México anuncia su adhesión al movimiento #SeeHer, para mejorar cómo las mujeres son representadas tanto frente como detrás de cámaras. Al unirse al movimiento #SeeHer, AT&T en México busca elevar los estándares culturales en la industria de la publicidad e impulsar un cambio cultural en el país.

“Estamos muy orgullosos de unirnos a #SeeHer y su misión de establecer nuevos estándares en nuestros anuncios y representar adecuadamente a las mujeres de una manera autentica, positiva y respetuosa”, dijo Janna Ducich, directora ejecutiva de Mercadotecnia para AT&T México. “Las mujeres y niñas se inspiran al ver anuncios que reflejan a personas como ellas; sin embargo, la edad, la raza y la forma del cuerpo de las mujeres que aparecen en los medios de comunicación representan solo una pequeña fracción de la población femenina».

A nivel mundial, 91% de las mujeres han expresado que los anunciantes no las entienden. En México, mujeres de 25 a 54 años confirmaron sentirse agredidas porque los medios promueven una belleza irreal y poco natural, a la cual ellas no pueden acceder por falta de tiempo y/o dinero.  Estos datos se vuelven relevantes porque más del 85% de las mujeres está detrás de las decisiones de compra de casi cualquier categoría.

Te puede interesar

Schneider Electric elabora guía de acompañamiento para personas trans

junio 30, 2025

Kueski alcanza nivel Oro en certificación NMX-R-025 en Igualdad Laboral y No Discriminación

junio 30, 2025

Como empresa responsable, AT&T México busca eliminar barreras de discriminación y lograr igualdad de oportunidades sin importar género, orientación sexual, identidad, discapacidad, estado civil, condición escolar o de salud, etc.


También te puede interesar: AT&T México y el Tec de Monterrey apoyarán 15 proyectos de emprendimiento


Este compromiso se suma a diferentes iniciativas de la compañía para impulsar el desarrollo de sus colaboradoras como:

  • El programa “Mujeres en Acción” que promueve la participación de la población femenina en el entorno empresarial y social. Actualmente cuenta con más de 2,000 integrantes.
  • “Mujeres STEM”, un programa de capacitación intensiva dirigido a estudiantes universitarias, para integrar y retener el talento de becarias de ingeniería quienes reciben cursos enfocados en mentoría, coaching, desarrollo humano, evaluaciones de desempeño, y auto-evaluaciones para fortalecer su crecimiento en la empresa.

En Estados Unidos, AT&T se unió al movimiento en 2016 año en el cual adquirió el compromiso de representar con precisión a mujeres y niñas a sus anuncios. Desde entonces, ha mejorado significativamente la adecuada representación de las mujeres y niñas en su publicidad. En 2018, aumentó la representación fiel de las mujeres y niñas en los medios en un 25% y para finales de 2019 en un 42%.

#SeeHer es un movimiento liderado por la Asociación Nacional de Anunciantes (ANA, por sus siglas en inglés) en Estados Unidos que desde su creación en 2016 estableció la misión de incrementar en un 20% el porcentaje de mujeres y niñas representadas de una manera más precisa en los medios y la publicidad.

Comunicado de prensa.

¿Tu organización es socialmente responsable y trabaja a favor de la sostenibilidad?

Quién es quién en la RSE de Valor Compartido

Aquí te dejamos la información completa para participar.

Tags: #SeeHerAT&TComunicado de prensaDiscriminaciónIgualdad

Relacionado

Comunicados

Schneider Electric elabora guía de acompañamiento para personas trans

junio 30, 2025
Comunicados

Kueski alcanza nivel Oro en certificación NMX-R-025 en Igualdad Laboral y No Discriminación

junio 30, 2025
Comunicados

Quálitas y el CESVI muestran con «crash tests» la importancia de cambiar la cultura vial de México

junio 29, 2025
Comunicados

Colaboradores de PASE restauran con 1,750 árboles 2.5 hectáreas vecinas al Nevado de Toluca

junio 29, 2025
Comunicados

Holcim México anuncia inversión de 56 mdp para la producción y distribución de su concreto bajo en carbono

junio 28, 2025
Comunicados

Enel Green Power y Movimiento STEM+ fomentan formación técnica

junio 28, 2025
Load More
Next Post
Corteva Agrisciense suma esfuerzos con Bancos de Alimentos de México

Corteva Agrisciense suma esfuerzos con Bancos de Alimentos de México

Escucha Valor Compartido Podcast

Suscríbete al weekly de Valor Compartido

Entradas recientes

  • Schneider Electric elabora guía de acompañamiento para personas trans
  • Kueski alcanza nivel Oro en certificación NMX-R-025 en Igualdad Laboral y No Discriminación
  • Tecnología con impacto: lo que no vemos también cuenta
  • Quálitas y el CESVI muestran con «crash tests» la importancia de cambiar la cultura vial de México
  • Colaboradores de PASE restauran con 1,750 árboles 2.5 hectáreas vecinas al Nevado de Toluca
valor compartido logo
  • Lo último
  • COLABORACIONES
  • Comunicados
  • Podcast
  • Media Kit
  • La red

Valor Compartido. Valor Colectivo SAPI de CV comunicamos@valor-compartido.com

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password? Sign Up

Create New Account!

Fill the forms below to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
  • Lo último
  • COLABORACIONES
  • Comunicados
  • Podcast
  • Media Kit
  • La red
    • ¿Cómo formar parte?
  • Login
  • Sign Up

Valor Compartido. Valor Colectivo SAPI de CV comunicamos@valor-compartido.com