La creciente complejidad en la gestión de riesgos sociales que enfrentan las organizaciones en el país —como los conflictos con comunidades locales, la discriminación y el acoso laboral— ha acelerado el desarrollo de instrumentos financieros que refuercen el cumplimiento normativo. En este contexto, la carencia de adaptación y de programas corporativos específicos puede derivar en multas que oscilan desde los 5,000 pesos hasta más de 5 millones de pesos por evento, además de severos daños a la reputación corporativa.
Para responder a esta necesidad, HDI Global México impulsa su póliza especializada con enfoque en la dimensión Ambiental, Social y de Gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) de las empresas. Con el respaldo corporativo de la firma alemana Grupo Talanx, la aseguradora busca que las compañías industriales y comerciales evalúen de manera preventiva su entorno y adopten perspectivas centradas en la resiliencia social.
“Se trata de una oferta única en la gestión de riesgos del mercado mexicano. Nuestro país enfrenta desafíos comunitarios únicos, y nuestras soluciones de seguros están diseñadas para ayudar a las empresas a mitigar esos riesgos, proteger derechos y fomentar una cultura social integral”, señaló Carlos Pasquel, director de Responsabilidad Civil y ESG de HDI Global México.
Falta de programas sociales puede costar a empresas hasta 5 millones de pesos por evento
Las soluciones corporativas de la firma están diseñadas para atender seis vertientes operativas que impactan de manera directa la continuidad del negocio y las relaciones con los grupos de interés:
- Cumplimiento normativo: Complementar las estrategias internas de sustentabilidad mediante la creación de programas inclusivos y auditables.
- Manejo de infracciones: Respuestas oportunas ante faltas de criterios de responsabilidad social en los eslabones de la cadena de suministro.
- Costos financieros por terceros: Cobertura ante impactos monetarios derivados del incumplimiento de derechos laborales y sociales por parte de proveedores directos.
- Rescisión de contratos: Mitigación de pérdidas económicas asociadas al término anticipado de relaciones comerciales por infracciones éticas.
- Transparencia de datos: Aseguramiento de la trazabilidad y la rendición de cuentas en cadenas de suministro tanto locales como transfronterizas.
- Riesgo reputacional: Implementación de medidas precautorias para salvaguardar la imagen institucional ante socios comerciales, consumidores y proveedores.
“Aunque las empresas han adoptado medidas ESG en sus políticas interiores, son necesarias opciones extraordinarias para evitar infracciones sociales”, añadió el directivo. La propuesta de la aseguradora abarca la gestión técnica de reclamaciones ligadas a incidentes laborales, además de coberturas específicas como responsabilidades cruzadas y subsidiarias, protección a los derechos humanos de los trabajadores, esquemas de trabajo justo y el abastecimiento ético.
«En nuestro compromiso con nuestros clientes, ofrecemos el más alto nivel de servicio y experiencia gracias a que comprendemos las necesidades únicas de cada socio. El seguro ESG abarca una dimensión integral social y de gobernanza, ahora, especialmente enfocada en los derechos humanos, las normas laborales y estructuras de cumplimiento”, concluyó Pasquel.
*Con información proporcionada en nota de prensa
