En un nuevo episodio de Valor Compartido Podcast, Manuel Silva, director de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Scotiabank México, compartió la hoja de ruta que el banco ha trazado para consolidarse como un motor de transformación social a través de su iniciativa global ScotiaRISE. Con una trayectoria de más de siete años en la organización, Silva destaca que la sostenibilidad no es un área aislada en el banco, sino un valor transversal que permea desde la alta dirección hasta la operación en territorio
Lanzada en 2021 con un horizonte al 2030, ScotiaRISE es la respuesta de Scotiabank a los desafíos planteados por los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Con un compromiso de inversión global de 500 millones de dólares canadienses, la iniciativa busca robustecer la capacidad de las personas para enfrentar crisis. «En Scotiabank entendemos la resiliencia económica como la capacidad que tienen individuos, familias y comunidades de adaptarse a situaciones inesperadas, que pueden impactar su economía, que pueden impactar su estabilidad, que pueden impactar su desarrollo, su movilidad social», explica Manuel Silva.
México ocupa el segundo país con mayor inversión del programa, solo detrás de Canadá. Con una inversión anual de entre 3 y 4 millones de dólares canadienses en el país, el banco ha logrado movilizar recursos hacia áreas críticas que determinan el progreso social a largo plazo.
A diferencia de la estrategia en Canadá, donde se prioriza a los recién llegados (newcomers), en México y América Latina ScotiaRISE se enfoca en tres ejes adaptados a la realidad local: Educación, Empleabilidad y Cohesión Social.
- Educación de Calidad y Habilidades Digitales: El banco invierte en mejorar la educación pública y en dotar a niños y jóvenes de herramientas para la era de la inteligencia artificial. Silva señala que «la educación es el pilar donde que hay que seguir invirtiendo. Ese es el punto de partida para acceder a nuevas oportunidades».
- Empleabilidad y Emprendimiento Formal: En una región con altos índices de informalidad, el enfoque está en promover el avance profesional de grupos en situación de desventaja, como la comunidad LGBTIQ+ o poblaciones indígenas.
- Cohesión Social: Este pilar busca reconstruir la confianza comunitaria para enfrentar adversidades colectivas. «Con la cohesión social no solamente logramos grupos trabajando en conjunto, sino también los hacemos más fuertes, más resilientes ante adversidades que puedan enfrentar», asegura.
Uno de los hitos más recientes discutidos en la entrevista es el cierre de la convocatoria del Fondo de Inversión Social ScotiaRise 2026. Esta convocatoria abierta, lanzada en marzo, recibió más de 350 postulaciones de organizaciones de todo el país, lo que demuestra la «vitalidad y profesionalización» del ecosistema social en México.
La convocatoria cerró el 18 de abril pasado, pero puedes conocer más sobre ScotiaRISE en https://www.scotiabank.com.mx/acerca-de/quienes-somos/impacto-social/convocatoria.aspx
El banco busca soluciones probadas en territorio que puedan ser escalables. Silva enfatiza la importancia de la rigurosidad. «Somos muy rigurosos en la parte de medición de resultados y de impacto, porque a su vez como banco somos muy transparentes con ellos, no reportamos solamente la inversión que hacemos, reportamos cuál es el impacto de la inversión que hacemos». El proceso de selección contará con un jurado externo para garantizar la transparencia, y los resultados se darán a conocer en junio de este año.
Para Scotiabank, la sostenibilidad también implica ser un puente entre diferentes sectores. Silva enfatiza que el cierre de brechas sociales no es una tarea solitaria. «Para el cierre de brechas lo tenemos que hacer juntos, lo tenemos que hacer Estado, sector privado, sociedad civil, academia, entre otros actores. Uno solo o un par no pueden pretender resolver todo», exhorta.
Este enfoque se traduce en alianzas con organizaciones como Enseña por México, Laboratoria, Habitat for Humanity y Fundación Tarahumara, entre otras. La meta es construir un portafolio robusto, diverso y con representación nacional que atienda a los grupos más vulnerables.
Finalmente, Manuel Silva aclara que esta labor no es solo filantropía, sino una visión estratégica de ciudadanía corporativa. «En sociedades más fuertes las empresas van a ser más fuertes también. Con una iniciativa como ScotiaRISE lo que queremos es contribuir desde el conocimiento que tenemos de nuestro sector a que las personas se incluyan y se fortalezcan financieramente hablando, para que en su vida sólo prosperen y accedan a mejores oportunidades», concluye.
Escucha el episodio completo: Valor Compartido está disponible en las principales plataformas mundiales de podcasting: Spotify, Apple Podcast, Podimo, Ivoox, Amazon Music y Spreaker, entre otros.También lo puedes seguir en Youtube en los que están acompañados de subtítulos para personas sordas.
