Toda niña merece crecer en un entorno que le permita descubrir su máximo potencial y desarrollar habilidades socioemocionales clave como la colaboración, la resiliencia y la capacidad para afrontar retos. El acceso a estas experiencias desde la infancia es un pilar fundamental para el desarrollo individual y la construcción de comunidades más equitativas, inclusivas y preparadas ante la adversidad.
En este escenario, el deporte trasciende la actividad física y el bienestar emocional para consolidarse como un espacio seguro donde las niñas y adolescentes encuentran nuevas posibilidades de formación y expresión.
Con el objetivo de masificar este impacto, Volkswagen de México, en alianza estratégica con Fondo Unido y Mano Amiga Puebla —institución educativa dedicada a la atención integral de la infancia y juventud en situación de vulnerabilidad—, llevó a cabo el programa de voluntariado corporativo «Más Fuertes, Más Imparables». La jornada de responsabilidad social reunió a 43 personas voluntarias de la firma automotriz y a 120 niñas participantes, utilizando el juego y la activación física como herramientas de transformación personal.
Componentes del programa «Más Fuertes, Más Imparables»
| Elemento Operativo | Alcance del Programa | Habilidades Promovidas |
| Población atendida | 120 niñas de la institución Mano Amiga Puebla. | Toma de decisiones, liderazgo y expresión de ideas. |
| Cuerpo de voluntariado | 43 colaboradores de Volkswagen de México. | Empatía, mentoría y relaciones de confianza. |
| Estructura didáctica | Rally lúdico integrado por seis estaciones deportivas. | Pensamiento estratégico, resiliencia y metas grupales. |
| Eje de inspiración | Biografías de referentes en atletismo, taekwondo y fútbol. | Disciplina, perseverancia y equidad de género. |
Volkswagen de México y Mano Amiga transforman el juego en herramientas de desarrollo infantil
La dinámica principal consistió en un rally de seis estaciones deportivas y educativas. A través de este circuito, las participantes experimentaron dinámicas lúdicas y ejercicios físicos diseñados para fomentar la resolución colectiva de problemas.
Un componente central de la jornada fue el análisis de historias de éxito de mujeres destacadas en disciplinas como el atletismo, el taekwondo y el fútbol. Estos referentes femeninos sirvieron de plataforma para que las niñas reflexionaran sobre el valor de la disciplina y la perseverancia como vías para abrirse camino en entornos competitivos.
“La manera en que educamos e inspiramos a las niñas desde la infancia influye en la sociedad que construiremos en el futuro. El deporte, el juego y la convivencia les brindan la oportunidad de desarrollar habilidades como la toma de decisiones, expresión de ideas y comprensión de sus emociones, fundamentales para su formación durante la etapa escolar. En Volkswagen de México creemos que impulsar este tipo de iniciativas significa sembrar las bases de comunidades más inclusivas, donde más mujeres cuenten con las herramientas para participar, liderar e impulsar cambios positivos en su entorno”, puntualizó Alea Lozada, directora de Comunicación Corporativa y Estrategia de Volkswagen de México.
Impacto en el entorno escolar y comunitario
Al concluir la experiencia, las mesas de evaluación demostraron un cambio positivo en la autopercepción de las participantes, quienes manifestaron mayor seguridad al expresar sus puntos de vista, una actitud proactiva para asumir liderazgos y una mejor disposición hacia el logro de objetivos en conjunto. Los aprendizajes socioemocionales adquiridos funcionarán como herramientas de soporte para sus siguientes ciclos escolares.
La directiva de la armadora también hizo hincapié en el rol de los colaboradores que donaron su tiempo: “Quienes participan como voluntarios en esta iniciativa ayudan a crear un ambiente donde las niñas se sienten escuchadas, respetadas y seguras para compartir sus ideas. Su ejemplo y acompañamiento les transmiten que la empatía y el trabajo en equipo son la base para construir relaciones de confianza y avanzar juntas hacia un mismo objetivo”. Con este proyecto, la corporación refrenda su política de inversión social en beneficio de la equidad de género desde las etapas tempranas del desarrollo.
*Con información proporcionada en nota de prensa
