A finales de febrero, el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) dio a conocer el listado de grandes empresas que obtuvieron el Distintivo ESR 2024. Después de que lo hicieran las mipymes, esta es la primera vez que las empresas grandes se enfrentaban al nuevo modelo del Distintivo que después de más de dos décadas veía su renovación. Con Evodio Sánchez, director de RSE en el Cemefi, repasamos las novedades, cómo han respondido las empresas a la nueva manera de postular y las herramientas que se van a desarrollar a partir de ahora con toda la información obtenida.
Evodio Sánchez recuerda el origen de cambio de modelo del Distintivo, animado por los cambios de contexto actuales del mismo modo que motivó su creación con la llegada del nuevo siglo, pero también porque las empresas reclamaron que el ESR les aportara mayor valor para desarrollar su Responsabilidad Social Empresarial.
Finalmente, este 2024, con el listado de empresas grandes que cumplieron con los estándares del Distintivo ESR, Cemefi ha logrado completar el primer año de postulaciones de empresas de todo tamaño bajo el nuevo modelo (en 2023 comenzaron las mipymes).
Evodio Sánchez destaca en la entrevista a Valor Compartido Pódcast, que este nuevo modelo, más completo y por lo tanto extenso, es una herramienta más individualizada para cada empresa según su tamaño, su industria e incluso su ubicación. El Distintivo ESR se convierte así en una herramienta de mejora continua que quiere perseguir las evidencias de cómo la RSE genera impacto en el negocio.
Este nuevo Distintivo ha traído “cambios fuertes”. El listado preliminar, suma a 730 empresas grandes. Una cifra destacablemente menor al pasado año y a la línea ascendente que año con año lograba el Distintivo ESR. Según nos cuenta el director de RSE de Cemefi, muchas empresas no postularon correctamente y evidenciaron sus avances según su nivel de desarrollo. Así 319 empresas se vieron condicionadas y de aquí a semanas antes de la celebración de la ceremonia de entrega del Distintivo ESR deben acudir a un curso gratuito y demostrar posteriormente que sí logran postular de manera correcta.
Para Evodio Sánchez, este proceso va a mostrar a las empresas postulantes a saber dónde está verdaderamente el impacto de su Responsabilidad Social. Igualmente se va a obtener información disponible para la academia sobre cuáles son las prácticas que verdaderamente están aportando impacto. Con ella se podrán desarrollar cursos de capacitación para que estas prácticas puedan ser asumidas por el resto de empresas.
Nuestro entrevistado apunta a muchas más novedades que puedes escuchar de primera mano en este episodio.
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