Cada temporada de anidación, las playas de Isla Aguada, Campeche, se convierten en un espacio de aprendizaje, compromiso y esperanza. Ahí, colaboradores de Cotemar, junto con sus familias y autoridades ambientales, participan en jornadas de rescate, protección y monitoreo de nidos de tortuga marina, contribuyendo a que miles de crías tengan la oportunidad de llegar al mar.
Lo que comenzó como una iniciativa de conservación ambiental se ha transformado en uno de los programas de voluntariado corporativo más representativos de la compañía, integrando a colaboradores, familias y comunidades locales en torno a un objetivo común: proteger la biodiversidad y generar conciencia sobre la importancia de preservar los ecosistemas costeros.
Desde 2019, en alianza con la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas (CONANP), Cotemar ha consolidado su Programa de Conservación de la Tortuga Marina, logrando resultados significativos: más de 1,255 nidos registrados, más de 113 mil huevos protegidos e incubados y más de 80 mil crías liberadas al mar.
“Esta iniciativa ha evolucionado hacia una actividad cada vez más consciente e institucional, fortaleciendo la participación de nuestros colaboradores y sensibilizando sobre la importancia de proteger especies que forman parte del patrimonio natural de México”, explica Alejandra Alicia Daza Galicia, Coordinadora de Sostenibilidad.
La protección de la biodiversidad forma parte de una estrategia ambiental más amplia. Durante los últimos años, la empresa ha contribuido a la conservación de más de 11,000 metros cuadrados de manglar, restaurado una hectárea de este ecosistema en San Antonio Cárdenas y fortalecido programas de monitoreo y conservación de aves, reafirmando su compromiso con el cuidado de los ecosistemas marinos y costeros donde desarrolla sus operaciones.
Una estrategia ESG que transforma la operación
“Hoy la sostenibilidad forma parte de la manera en que operamos, gestionamos riesgos y construimos resiliencia”, señala Oscar Hans Serrano Malpica, Superintendente de Ambiental, Social y Gobernanza.
Durante 2025, Cotemar consolidó la sostenibilidad como un eje estratégico del negocio, fortaleciendo su Sistema de Gestión de Responsabilidad Social e integrando criterios ambientales, sociales y de gobernanza en la toma de decisiones. Este enfoque permite vincular el desempeño operativo con la ética empresarial, la innovación, la gestión de riesgos y la generación de valor compartido para todos sus grupos de interés.
La certificación PRIME Nivel V Estrellas y la recertificación bajo la norma IQNet SR10 representan hitos relevantes en este proceso. Más allá del reconocimiento, estas herramientas fortalecen la institucionalización de la empresa, impulsan la mejora continua y contribuyen a robustecer la confianza, la reputación corporativa y el acceso a evaluaciones y certificaciones de sostenibilidad como el Distintivo ESR.
Gobernanza y resiliencia: confianza para los grupos de interés
La evolución de Cotemar en materia ESG está respaldada por una sólida estructura de gobernanza. La implementación del Sistema de Gestión de Compliance y la operación de una Línea Ética administrada por un tercero independiente han contribuido a consolidar una cultura organizacional basada en la integridad, la transparencia y la prevención de riesgos.
Por su parte, el Comité ESG desempeña un papel fundamental en la integración de criterios ambientales, sociales y de gobernanza dentro de la estrategia corporativa, dando seguimiento a objetivos, riesgos, indicadores y prioridades de sostenibilidad.
En un entorno energético caracterizado por la volatilidad y la transformación constante, la compañía ha fortalecido su capacidad para anticipar riesgos, optimizar procesos y reforzar la seguridad, evolucionando hacia una operación más eficiente, resiliente y alineada con las expectativas del mercado y la sociedad.
Compromiso ambiental: eficiencia energética y biodiversidad
Cotemar ha demostrado que la sostenibilidad en el sector energético no depende únicamente de la industria en la que se participa, sino de la forma en que se gestionan los impactos y oportunidades asociados a la operación.
Durante 2025, la empresa fortaleció medidas de control y monitoreo energético, impulsó la modernización de equipos e identificó nuevas oportunidades para mejorar la eficiencia operativa, contribuyendo a la reducción de su huella ambiental y al uso responsable de los recursos.
En materia de biodiversidad, la organización continuó fortaleciendo programas de conservación de tortugas marinas, restauración y protección de manglares, así como monitoreo y conservación de aves costeras. Estas iniciativas, complementadas con campañas de educación ambiental y manejo responsable de residuos, reflejan un compromiso integral con la preservación de los ecosistemas marinos y costeros donde mantiene presencia.
Social: seguridad, inclusión y comunidad
La seguridad de las personas continúa siendo uno de los pilares fundamentales de la operación de Cotemar. Durante 2025 se reforzaron programas de prevención de riesgos, capacitación continua, liderazgo preventivo y disciplina operativa, consolidando una cultura donde la seguridad es un valor compartido y una responsabilidad permanente.
En materia de diversidad e inclusión, la empresa fortaleció políticas y prácticas orientadas a generar espacios laborales más equitativos e incluyentes, favoreciendo una mayor participación, colaboración e intercambio de perspectivas entre equipos multidisciplinarios. Este enfoque ha contribuido a fortalecer la innovación y enriquecer la toma de decisiones.
El compromiso social de Cotemar también se refleja a través de Voluntad Cotemar, su programa de voluntariado corporativo, que moviliza a colaboradores y sus familias en iniciativas ambientales, educativas y comunitarias, fortaleciendo la cultura de participación y responsabilidad social.
“Participar en Voluntad Cotemar me hizo ver que la sostenibilidad empieza en nuestras manos; cada acción, por pequeña que parezca, transforma a la comunidad”, comparte uno de los voluntarios del programa.
La estrategia de inversión social de la empresa se desarrolla a través de cuatro pilares fundamentales: educación, salud, medio ambiente y fortalecimiento comunitario. Mediante alianzas con instituciones educativas, organizaciones de la sociedad civil y actores locales, Cotemar impulsa proyectos que generan impactos positivos de largo plazo y contribuyen al desarrollo sostenible de las comunidades donde tiene presencia.
“En Cotemar entendemos que la sostenibilidad no solo se mide en indicadores ambientales o económicos, sino en la confianza que generamos con nuestras comunidades y grupos de interés. Nuestro compromiso es comunicar con transparencia y dar voz a las acciones que reflejan quiénes somos”, afirma Israel Estrada, Gerente de Asuntos Públicos y Reputación.
Impacto económico y social: cadena de valor responsable
La estrategia ESG de Cotemar busca generar valor sostenible de manera equilibrada, integrando desempeño económico, impacto social y responsabilidad ambiental.
Este compromiso también se extiende a su cadena de suministro. A través de su Programa de Cadena de Valor Sostenible, la empresa fortalece la evaluación y acompañamiento de proveedores en temas relacionados con ética, cumplimiento, derechos humanos y responsabilidad social.
El objetivo no es únicamente verificar el cumplimiento de estándares, sino impulsar el fortalecimiento de capacidades y promover una cultura de sostenibilidad compartida entre sus aliados estratégicos. Este modelo permite avanzar hacia una cadena de valor más resiliente, transparente y alineada con las expectativas actuales del entorno ESG.
Asimismo, Cotemar mantiene una alineación transversal con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, iniciativa a la que se encuentra adherida desde 2018. Como parte de este compromiso, la organización identifica y mide la contribución de sus programas e iniciativas a los ODS, fortaleciendo su capacidad para generar impactos positivos y reportar resultados de manera transparente.
Visión de futuro: innovación y transparencia
Las metas de Cotemar para los próximos años están marcadas por la innovación, la resiliencia y la adopción de las mejores prácticas internacionales en sostenibilidad.
Uno de los proyectos estratégicos más relevantes es el desarrollo del análisis de doble materialidad, que permitirá identificar con mayor precisión tanto los impactos de la organización en el entorno como los riesgos y oportunidades que factores externos pueden representar para el negocio.
Paralelamente, la compañía continúa fortaleciendo sus mecanismos de transparencia y rendición de cuentas mediante la evolución de sus informes de sostenibilidad y la incorporación progresiva de nuevos estándares internacionales de divulgación ESG.
Con la mirada puesta en la Agenda 2030, Cotemar reafirma su compromiso con la generación de valor compartido, la protección del medio ambiente, el bienestar de las personas y el fortalecimiento de una cultura empresarial basada en la ética y la sostenibilidad.
Liderazgo sostenible en el sector energético
La historia reciente de Cotemar demuestra que la sostenibilidad puede convertirse en un motor de transformación organizacional y competitividad empresarial. A través de una gobernanza sólida, programas ambientales y sociales de alto impacto, certificaciones internacionales y una visión estratégica de largo plazo, la compañía continúa consolidándose como un referente de responsabilidad social y sostenibilidad dentro del sector energético mexicano.
En una industria clave para el desarrollo del país, Cotemar confirma que es posible generar valor económico, social y ambiental de manera equilibrada, construyendo un futuro energético más resiliente, transparente y sostenible.
