Indra, compañía global de tecnología y consultoría, va a movilizar y estimular todo el talento de sus más de 49.000 profesionales en todo el mundo para generar ideas disruptivas que contribuyan a generar un impacto positivo en las personas y el planeta, y a dar respuesta a las necesidades surgidas tras la crisis de la COVID-19
A través de Indraventures, el vehículo corporativo de Indra para impulsar el modelo de innovación abierta de la compañía, acaba de lanzar la cuarta edición de su iniciativa de intraemprendimiento e innovación, Innovators.
Esta convocatoria de ideas pretende estimular el talento de los profesionales para que sus propuestas cristalicen en nuevas soluciones de Indra que contribuyan al desarrollo sostenible mediante la tecnología.
Así, los retos concretos de innovación que Indra ha propuesto a sus profesionales van desde nuevas soluciones de negocio para satisfacer las necesidades generadas por la crisis de la COVID-19; tecnología para reducir el impacto ambiental y favorecer la transición energética; soluciones tecnológicas para detectar y prevenir riesgos de seguridad vial; tecnologías accesibles para favorecer la inclusión laboral de personas con discapacidad o de ayuda a colectivos vulnerables; hasta el desafío de hacer de Indra una empresa aún más sostenible, mejorando sus procesos internos.
Como novedad, este año se incluye un “hack-reto social” en el que se propone a los profesionales desarrollar código sobre la plataforma open source de Minsait, la filial de TI de Indra. Los profesionales podrán utilizar Onesite Platform para desarrollar prototipos basados en sus ideas, que ayuden a hacer frente a las nuevas necesidades de la era post-COVID-19.
Apuesta de Indra por la sostenibilidad
Indra vuelve a presentar como un reto más la mejora de sus propios procesos internos. En esta ocasión, quiere que sus profesionales compartan sus ideas para ser una compañía más sostenible, a la vez que hacerles partícipes de la profunda transformación cultural en la que está inmersa para convertirse en la empresa más atractiva y motivadora para el talento digital global y para potenciar su impacto positivo en el entorno y en sus propios profesionales.
Para facilitar que las ideas se conviertan en productos reales de Indra, todos los retos están asociados a prioridades de innovación y necesidades reales planteadas por las diferentes áreas de la compañía, que se involucrarán además en el desarrollo del business plan de las propuestas ganadoras junto con sus autores, que podrán dedicar el 10% de su tiempo de trabajo durante tres meses a este objetivo.
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Reconocimiento profesional y premios de 5,000 euros
Al tratarse de una iniciativa global, Innovators se articula a través de una plataforma tecnológica de Minsait, la filial de TI de Indra, que permitirá a los participantes subir sus ideas, en español, inglés o portugués, desde hoy hasta el 15 de septiembre. Las ideas se pueden presentar de forma individual o en equipo y, además, todos los profesionales de Indra pueden hacer comentarios, valorar y votar las propuestas.
Indraventures y el Comité de Innovación de Indra, formado por representantes de unidades corporativas, directivos de todas las unidades de negocio y expertos tecnólogos, elegirán las ideas finalistas, a las que se sumará la idea más votada por los propios profesionales en la plataforma. De entre todas ellas, el jurado elegirá tres ganadoras y los asistentes al acto de clausura, previsto para octubre, votarán por una cuarta vencedora. Las cuatro ideas ganadoras recibirán un premio de 5,000 euros por iniciativa.
Además, todas las propuestas finalistas serán transferidas a los mercados de Indra, que serán los responsables de valorar su potencial y la posibilidad de desarrollarlas. El esfuerzo realizado por los profesionales que resulten finalistas también recibirá un reconocimiento positivo en su evaluación anual.
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